Работодатель принимает на удаленку только при оформлении ип.
Вопрос №24663592
из г. Калининград
опубликован 26.06.2025, 18:38
опубликован 26.06.2025, 18:38
При устройстве на удаленку просят оформить ип, подписать договор. А только после этого начнется стажировка и работа. Договор есть для образца, но условия не пойму
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
1. Это не ИП, а самозанятость. Можете оформлять, можете отказаться - это ваше ПРАВО.
2. Это не трудовой договор между Работодателем и Работником, это договор гражданско-правовой, в данном случае Договор возмездного оказания услуг между Заказчиком и Исполнителем.
3. У вас не будет больничных и отпуска, отчисления в пенсионный фонд тоже не будет.
4. Налог ежемесячно 6% с суммы договора будете платить вы.
На вскидку в основном вроде всё.
26.06.2025, 21:46
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Он просто не трудовой... В этом и не понятность
26.06.2025, 18:40
изучение документов - платная услуга
26.06.2025, 19:00
можно
26.06.2025, 20:43
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 031
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 060
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 449
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я живу в р. Мордовия, работаю по удаленке, работодатель находится в Новосибирске. Больничный по беременности мне как получить?
Нарушение при сокращении - работодатель принимает студентку без высшего образования на полставки
Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.
Как получить пособие, если работодатель принимает только на год и отказывает в следующем договоре из-за беременности
«Проблема с чеком - что делать, если договор найма с физическим лицом не принимает работодатель»
Работодатель принимает меры по получению расчета после увольнения работника
Работодатель принимает решение о переименовании должностей - как это повлияет на работников и что делать
Работодатель принимает приказ об изменении должности и оклада - переговоры или суд?
Работодатель принимает беременную сотрудницу непосредственно перед декретным отпуском
Меня увольняют по пункту 2,ч 1.ст.81 с 25.12.2012 г. Другой работодатель принимает на работу с 01.01.2013 г.
Требуется помощь - Работница сотового оператора совершила мошеннические действия, но работодатель принимает неправомерные меры
Нарушение трудового законодательства - Работодатель принимает на работу по чужим трудовым
Спорный случай в трудовом праве - Работодатель принимает решения об увольнении, отмене увольнения и составлении докладных
Работодатель принимает решение об оплате учебного отпуска на основе оклада, игнорируя перерыв между заключением договоров.
Работодатель принимает решение о новом графике работы без согласия сотрудников - законные действия или нарушение прав?
Работодатель принимает меня, но говорит что бы я вышла на целый рабочий день, когда моему ребенку только 4 месяца.
Сокращение должности и предложение новой - что делать, когда работодатель принимает на ту же позицию, с которой было сокращение?
Я по профессии электрогазосварщик работодатель принимает на работу электросварщик законно или нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут