Возникает ли у работодателя ОБЯЗАННОСТЬ уволить работника?
Вопрос №24723283
из г. Москва
опубликован 20.08.2025, 14:39
опубликован 20.08.2025, 14:39
Возникает ли у работодателя ОБЯЗАННОСТЬ уволить работника подаче им заявления об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Увольнение по инициативе работника, то есть увольнение по собственному желанию. Следовательно, работника увольняют по собственному желанию.
Приняв решение об увольнении, работник должен написать на имя работодателя соответствующее заявление, тем самым предупредив его о предстоящем увольнении. По общему правилу предупредить о своем увольнении работник должен не позднее чем за две недели (такие две недели принято называть отработкой). Причем течение этого двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Получив от работника заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель издает приказ об увольнении.
Правовые основания:
20.08.2025, 14:48
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, у работодателя возникает именно обязанность уволить работника по его заявлению об увольнении по собственному желанию.
20.08.2025, 14:45
На основании чего вы это твердите? На основании трудового кодекса? Похоже что нет.
20.08.2025, 14:46
Статья 80 говорит о правах работника, а не об обязанностях работодателя. Это вообще то две большие разницы.
Статья 84 это иное основание увольнения.
А обязанности РД указаны в ст. 22. Также как и права.
Обязанности уволить у РД нет вообще, вот право -есть. При наличии оснований. И при разумном поведении, требующим от работодателя, согласно многочисленных разъяснений Пленума ВС РФ, обязанности проверить причины увольнения и наличия добровольного намерения уволиться.
Ошибочное юридические клише.
20.08.2025, 15:04
Странный вопрос однако.
20.08.2025, 14:55
Если у работодателя есть основание уволить Вас по его инициативе (а не по Вашей), например, за прогул либо нахождение на работе в состоянии опьянения и другие серьезные нарушения дисциплины, то работодатель вправе в первую очередь воспользоваться таким правом, предоставленным ему статьей 81 ТК РФ, если таких оснований нет, то он обязан Вас уволить по Вашей инициативе (т.е. собственному желанию) при условии, что Вы его письменно предупредили о своем увольнении не менее, чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
20.08.2025, 15:07
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 880
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата предварительного медосмотра временного работника - обязанность работодателя или работника?
Выплата налогов за иностранного работника - обязанность работодателя и права работника
Права работника - обязанность работодателя выдать заверенные копии документов и отказ работодателя в их выдаче
Обязанность уволить работника, находящегося под следствием - правовые аспекты и процедуры
Нарушение трудовых прав при работе посменно - правомерность действий работника, обязанность работодателя и возможные последствия
Является ли правомерным высчитывание з/п за принудительное обучение работника - обязанности работодателя или работника?
Обязанность работника оплачивать налоги в ПФР - прямая ответственность или обязанность работодателя?
Нарушение прав работника - обязанность работника провести ремонт за свой счет и психологическое давление со стороны начальства.
Есть ли повод у работодателя уволить работника, если он родился 13 августа? Предидущего уволили с данной датой рождения.
Возможность работодателя уволить работника раньше, даже если работник написал заявление на увольнение с определенной даты
Право работодателя требовать выплаты за ремонт автомобиля после ДТП после завершения трудового договора и отказ
Уволить работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, право или обязанность работодателя?
Право ли работодателя уволить работника-вахтовика при болезни и высокой температуре?
Право работодателя уволить работника без предупреждения и заменить его новым сотрудником
Вопросы отказа работодателя уволить работника и возможности неотработки при срочном уезде из города в течение 3 дней
Право работодателя уволить работника по сокращению штатов перед пенсией
Право работодателя уволить работника за неявку на собрание в выходной, при наличии уважительной причины - анализ законодательства
Право работодателя уволить работника со шизофренией - ограничения и законодательство
Возможности работодателя уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения без официального
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут