Может ли директор заставить написать заявление на увольнение?

Question

По предварительной договорённости с директором, сотрудник дорабатывает этот месяц и увольняется, но директор передумал и пытается заставить сотрудника написать заявление на увольнение. Как поступить правильно?

Алексеенко Ирина Петровна · Accepted Answer

Здравствуйте.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

( ч. 1-2 ст. 80 ТК РФ).

Т.о.,

по смыслу ч. 1 ст. 80 ТК РФ для увольнения работника по собственному желанию, работник обязан направить работодателю заявление об увольнении, если стороны ТД не пришли к соглашению о расторжении ТД до истечения срока предупреждения об увольнении ( как в указанном в вопросе случае).

В этой связи нельзя сказать, что работодатель понуждает работника к увольнению. Устная договорённость юридического значения не имеет. Вместе с тем, работодатель вправе по договорённости уволить Вас до истечения срока предупреждения об увольнении, сделав отметку на заявлении.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы и руководитель договорились, что вы дорабатываете месяц и увольняетесь, но теперь директор передумал и пытается заставить вас написать заявление об увольнении. ### Правовой анализ Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязанности работника писать заявление об увольнении по инициативе работодателя. Увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) должно быть добровольным. Если вы не писали заявление, вы не обязаны его писать под давлением. Попытки работодателя принудить вас к увольнению могут быть признаны незаконными. Если вы уже написали заявление по собственному желанию (например, в рамках договоренности), то вы имеете право отозвать его до истечения срока предупреждения (2 недели, если иное не установлено). Если принуждение происходит после отзыва заявления — это нарушение. ### Ваши действия 1. **Не поддавайтесь давлению**. Ни в коем случае не пишите заявление под угрозой. Если вас заставляют, скажите, что вы не желаете увольняться, и потребуйте письменные основания для увольнения (если работодатель настаивает). 2. **Зафиксируйте факты**. Записывайте разговоры (если это законно в вашем регионе), собирайте свидетельства, переписку, где вас принуждают. 3. **Обратитесь за защитой**. - В трудовую инспекцию (ГИТ) с жалобой на незаконные действия работодателя. - В прокуратуру, если давление носит систематический или угрожающий характер. - В суд с иском о восстановлении на работе, если вас уволят незаконно. 4. **Не подписывайте документы об увольнении**. Если работодатель издаст приказ об увольнении без вашего заявления — это незаконно, и вы можете обжаловать его. ### Резюме Вас не могут заставить уволиться без вашего добровольного волеизъявления. Если вы не писали заявление, вы имеете полное право продолжать работу. Давление со стороны работодателя является нарушением трудовых прав. Документируйте все факты и при необходимости обращайтесь в контролирующие органы. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Суровцева Лилия Рустамовна · Answer

Здравствуйте!
Принуждать к увольнению нельзя, увольнение по собственному возможно только по добровольному заявлению работника с уведомлением за 14 дней; заявление можно отозвать до даты увольнения

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

право работника продолжить работу а при нарушении прав ст 10 ФЗ,,О Прокуратуре"-жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию в помощь

Сидорова Ольга Петровна · Answer

Вы вправе не  увольняться  по собственному желанию . Любое понуждение  вас к увольнению - незаконно  и вы можете в таком случае обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру .

Микитенко Александр Олегович · Answer

Если предварительная договоренность была устной, сотрудник имеет право дождаться окончания оговорённого срока и уволиться по собственному желанию, подав письменное заявление заблаговременно (за две недели). Если работодатель настаивает на немедленном уходе, сотрудник должен зафиксировать свою позицию в письменной форме, направив официальное письмо с указанием желания отработать установленный срок

Логак Борис Моисеевич · Answer

Что значит заставляет, если сотрудник сам увольняется?

Напцок Тимур Русланович · Answer

Принуждать к увольнению нельзя, увольнение по собственному возможно только по добровольному заявлению работника .

Может ли директор заставить написать заявление на увольнение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Имеет ли право директор заставить написать заявление на увольнение с отработкой? Можно ли не отрабатывать.

Как защитить свои права при попытке директора заставить написать заявление на увольнение

Директор заставил написать заявление на увольнение, а когда я пошёл в другое место, сказала обо мне плохую историю.

Несправедливое увольнение - как исправить ситуацию, когда новый директор заставил написать заявление об увольнении без отработки?

Так же при увольнении директор заставил переписать заявление об увольнении месяцем раньше.

Скажите пожалуйста имеет ли право директор заставить меня написать заявление на увольнение?

Ухожу на больничный. Директор заставила написать заявление на отказ классного руководства. Повлияет ли это на больничный.

У нас в фирме сложнейшая ситуация! Может ли директор фирмы заставить написать заявление об увольнении что делать.

Директор заставил сотрудника написать заявление на увольнение и выманил деньги - что делать в подобной ситуации?

Столкнулась с проблемой - директор заставил меня написать заявление на увольнение, но я хотела бы изменить свое решение

Может ли фирма заставить написать увольнение по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком при намерении ликвидироваться?

Что делать, если после отправки заявления на увольнение директор угрожает написать заявление в полицию из-за недостачи?

Администрация предприятия может заставить написать заявление на увольнение, основываясь на нечетком правиле о больничных отпусках?

Лаборант химии школы под угрозой увольнения заставлен написать заявление на перевод в уборщицы во время экзаменов

Работодатель не предупредил об увольнении, заставил написать заявление и требует вернуть компенсацию - как защитить себя?

Что делать, если директор незаконно заставил написать заявление на увольнение в компании?

Заставили написать увольнение и заявление на прием в дочернюю организацию - законно ли это и имеет ли смысл обжаловать?

На работе произошел конфликт с администратором на грубость было отвечено грубостью за что директор заставил написать

Генеральный директор заставил написать безденежную расписку на большую сумму денег.

Директор заставил написать, но имела ли она право - случай обзывания в школе 2-классника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59