Работа в воскресенье при пятидневном графике работы

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста я 7 месяцев работаю в аптеке на пятидневке, с режимом выходные - понедельник и вторник, на эти дни аптека закрывается. Перенос выходных не оформлялся, при пятидневке выходной общий в воскресенье, руководство нигде не прописало обоснование переноса выходного с воскресенья на понедельник. В данной ситуации работа в воскресенье должна оплачиваться в одинарном размере?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Работа в воскресенье должна оплачиваться двойном размере, либо должны предоставить выходной в другой день (ст 153 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

В вашей ситуации работа в воскресенье должна оплачиваться в двойном размере, а не в одинарном. **Разбор ситуации:** - При пятидневной рабочей неделе общим выходным днём является воскресенье (ст. 111 ТК РФ). Работодатель вправе установить иные выходные дни, но это должно быть закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре. - Вы работаете по графику с выходными понедельник и вторник, однако перенос выходного дня с воскресенья на другие дни официально не оформлен. - Отсутствие документального оформления означает, что для вас воскресенье остаётся выходным днём, а работа в этот день считается работой в выходной. - Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Исключение – если работнику предоставлен другой день отдыха, но в вашем случае такой отгул не предусмотрен. **Рекомендации:** 1. Потребуйте от работодателя письменного оформления графика работы с указанием ваших выходных дней (понедельник, вторник). 2. За работу в воскресенье требуйте оплаты в двойном размере за все отработанные воскресенья. 3. Если работодатель отказывается, обратитесь в Государственную инспекцию труда или суд. **Резюме:** Работа в воскресенье без оформленного переноса выходного дня должна оплачиваться в двойном размере. Работодатель обязан доплатить за такие часы. Если у вас есть похожий вопрос или требуется уточнение, вы можете задать его в форме ниже.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Нет, в вашем случае работа должна быть все равно оплачена в двойном размере. Закон просто не содержит ограничений:

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

Шмидт Александр Александрович · Answer

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

Працко Виталий Александрович · Answer

оплачена в двойном размере

Работа в воскресенье при пятидневном графике работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Выплата за работу в выходные (праздничные) новогодние дни 3.01.и 06.01.2019

Беременная на пятидневном графике - почему нет возможности сменить график работы?

Можно ли отказаться от пятидневного графика работы при переходе на декретный отпуск?

Могу ли я использовать 2 выходных дня по справке за донорство, написав заявление на субботу и воскресение при пятидневном графике?

Неоднозначность графика работы - могу ли я быть переведен на обычный пятидневный график работы?

Отказ от пятидневного графика работы в детском доме - возможности и последствия

Я работаю в пятидневном графике с выходными днями пятница и суббота. Как мне должны будут оплатить 3 ноября?

Когда необходимо выйти на работу с больничного, если выписали в пятницу, при графике пятидневной рабочей недели?

Если дети начальных классов учатся по пятидневному графику, является ли работа учителя тоже пятидневной.

Вопросы о продолжительности и частоте перевода на пятидневный график работы при временном отсутствии работников.

Обязан ли работодатель предоставить пятидневный график работы после окончания декретного отпуска при работе вахтовым методом?

Как по закону регулируется пятидневный график работы в пищевом производстве, требующий обязательной работы в выходные дни

Как сохранить пятидневный график работы и получить легкий труд при беременности в 14 недель?

Льготы для мать-одиночки с ребенком - возможность перехода на пятидневный график работы

Имеются ли права на пятидневный график работы после перехода на декретный отпуск?

Как отказаться от принудительного перевода на пятидневный график работы?

Перевод беременной жены на пятидневный график работы - можно ли это сделать без ее согласия?

Законность перевода на пятидневный график работы и отказаться от него - категорический ответ

Может ли работодатель наложить пятидневный график работы, если сотрудник передумал об увольнении?

Ситуация с переходом на пятидневный график работы и сокращением персонала в операционном офисе банка

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59