Принуждение к отказу от части ставки работодателем

Question

Я работаю на 1,5 ставки дворником. Территория большая и есть устные нарекания со стороны директора. Сегодня вызывают в отдел кадров, где специалист по кадрам и секретарь директора начали склонять меня к написанию заявления на отказ от 0.75 ставки в пользу вновь поступающего на работу дворника. Правомочны ли их действия? И как мне поступить?

Калинов Андрей Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте, Сергей. Предлагать вам отказаться от части ставки, правомерно. Но вы не обязаны соглашаться. Принуждать вас к согласию будет уже незаконно.

Алекс И.И. · Answer

Действия работодателя (специалиста по кадрам и секретаря директора) по склонению вас к написанию заявления об отказе от 0,75 ставки в пользу другого работника являются неправомерными. По трудовому законодательству РФ (ст. 72 ТК РФ) изменение условий трудового договора, в том числе уменьшение рабочей нагрузки (ставки), допускается только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме. Принуждение к такому соглашению или угрозы негативных последствий в случае отказа квалифицируются как нарушение ваших трудовых прав. Вам не нужно поддаваться на давление. Вы имеете право отказаться подписывать заявление, и работодатель не может вас уволить или уменьшить ставку без вашего согласия, если только не происходит сокращение штата или изменение организационных условий труда (ст. 74 ТК РФ). В последнем случае работодатель обязан уведомить вас за 2 месяца и предложить другие вакансии. Рекомендуемые действия: 1. Ничего не подписывайте под давлением. Попросите время на размышление. 2. Зафиксируйте факт давления (запись разговора на диктофон, свидетельские показания, письменное обращение в отдел кадров с требованием разъяснений). 3. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. 4. Если давление продолжится, направьте работодателю письменное заявление о несогласии с изменением условий труда. Резюме: вас не могут заставить отказаться от части ставки без вашего добровольного согласия. Сохраняйте спокойствие, не подписывайте документы под принуждением и защищайте свои права через официальные инстанции. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Предлагать вам отказаться от части ставки, правомерно.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Вы не обязаны соглашаться. Смотрите также условия трудового договора. Что указано в нем? 0,5 ставки должно быть оформлено или совмещением, или совместительством, тогда возможны варианты относительно этой 0,5 ставки.
С уважением.

Сергей · Answer

Ответ удовлетворил ! Но есть житейская мудрость - У кого больше прав, тот и прав ! Все впереди !😏

Принуждение к отказу от части ставки работодателем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Принуждение работодателем отработать смену вне графика по трудовому договору - нарушение или корректная практика?

Какое наказание предусмотрено за принуждение работодателем к увольнению?

Принуждение работодателем к изменению банка для перевода зарплаты - правомерность

Несогласие с предложенным переводом и принуждение работодателем - как решить ситуацию?

Принуждение отказа от временного убежища - последствия и правомерность действий службы ФМС

Можно ли подать в суд на работодателя если я был уволен по собственному желагнию но по принуждению работодателем.

Незаконные действия работодателя - принуждение беременной сотрудницы к изменению должности и уменьшению заработной платы

Незаконное действие работодателя - принуждение к подписанию заявлений и перевод на незаконную зарплату

Врач с ребенком 2 года 4 месяца - правомерно ли принуждение работодателя работать в выходной день при 5-ти дневной рабочей неделе?

Женщина, уволенная во время беременности, не смогла доказать принуждение работодателя, суд отклонил иск.

Как проконсультировать по вопросу принуждения работодателем к пересадке на другие рабочие места?

Принуждение работодателя к оформлению трудовой книжки в соответствии с законом

«Угрозы работодателя - принуждение к полиграфу и незаконные требования о выплате денег»

Каковы права работника в случае принуждения работодателем к подписанию согласия на обработку персональных данных

Некорректные действия работодателя - принуждение к написанию заявления и угроза увольнения - куда обратиться за помощью?

Неодобрительное поведение работодателя

Несправедливые методы работодателя - принуждение к увольнению сотрудников на предприятии

Как отозвать заявление на увольнение после его написания по принуждению работодателем

Куда обратиться в случае принуждения работодателем к написанию заявления на удержание суммы из заработной платы

Незаконное принуждение работодателя отправиться в милицию без повестки - какие права имеет финансовый менеджер?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59