Компенсация за вынужденный отпуск без содержания при банкротстве работодателя

Вам должны платить за простой по вине работодателя (его банкротство), или уволить по сокращению соблюдая все условия увольнения по сокращению.

Обратиться в трудовую инспекцию

Подать жалобу в прокуратуру

И в суд

В ГИТ Роструда обращайтесь.

Вас должны уволить именно по сокращению.

Далее в суд.

Здравствуйте

С жалобами в прокуратуру и гос.инспекцию труда.

Можно с иском в суд.

Подайте коллективный иск в суд о взыскании заработной платы за время простоя по вине работодателя.

Доброе утро!

Ну как вариант для начала обратиться в следственный комитет с заявлением о невыплате Вам заработной платы (ст.145.1 УК РФ) 👆

Параллельно обращаться с жалобами а трудовую инспекцию, прокуратуру.

В процедуре банкротства Вам надо будет включаться в реестр требований кредиторов во вторую очередь👆

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.

А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!