Правомерность лишения премии военнослужащего за проступок

Question

Добрый день подскажите пожалуйста супруг военнослужащий в данный момент на СВО второй год подряд не выплачивается премия 1010 якобы за грубый дисциплинарный проступок но согласно приказу 231 ФЗ в перечне дисциплинарных проступков нет ни одного который относится к супругу физ. подготовку сдается на отлично, правомерно ли лишать человека 2 год подряд?, и что можно предпринять?

Долженко Сергей Геннадьевич · Accepted Answer

Дополнительное материальное стимулирование по приказу МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 мужу не производится в связи с тем, что он проходит службу в зоне СВО. В соответствии с п. 11 данного приказа не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год. Военнослужащие в зоне СВО получают такое дополнительное денежное стимулирование - т.н. "боевые"

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Ваш супруг, военнослужащий, находящийся в зоне СВО, второй год подряд не получает ежегодную премию (согласно Приказу Минобороны РФ №1010) на основании «грубого дисциплинарного проступка». Вы утверждаете, что ни один из перечисленных в дисциплинарном уставе (ссылка на 231-ФЗ ошибочна: дисциплинарные проступки военнослужащих регулируются уставом, а не ФЗ) проступков к нему не относится, и физическая подготовка сдается на отлично.

Правовой анализ:
1. Основание для лишения премии. Премия 1010 выплачивается по итогам года за добросовестное исполнение обязанностей. Лишение возможно только при наличии грубого дисциплинарного проступка, подтвержденного служебной проверкой (ст. 28.5 Устава внутренней службы ВС РФ). Перечень грубых проступков закрыт (например, самовольное оставление части, утрата оружия и т.д.).
2. Проверка обоснованности. Если командир не выносил официального заключения о проступке или в приказе не указано конкретное основание, лишение премии незаконно. Факт нахождения в СВО не является основанием для лишения.
3. Двукратное лишение подряд. Отсутствие проступка в течение двух лет делает действия командования последовательно неправомерными. Возможно, имеет место злоупотребление правом.

Рекомендации:
- Запросить письменное объяснение причины лишения с указанием номера и даты приказа о дисциплинарном проступке.
- Подать рапорт на имя командира части с требованием разъяснить основания и восстановить выплату.
- При отказе – обратиться с жалобой в военную прокуратуру или вышестоящему командованию.
- Обжаловать действия командования в военный суд (в рамках административного судопроизводства).

Резюме: Лишение премии без законных оснований неправомерно. Необходимо добиваться письменного подтверждения причины и обжаловать действия начальства. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Карпов Егор Олегович · Answer

Длительное лишение (2 года) законно только при повторных грубых проступках с неснятыми взысканиями в каждый период начисления премии, но не за один инцидент. Если взыскание снято или проступок не грубый, невыплата противоречит приказу №1010 (п.11), где основания исчерпывающие. 
Обращайтесь в суд.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Татьяна, для проверки обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

для проверки обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру.

Иванова Наталья Петровна · Answer

Эта премия выплачивается по результатам службы, которые оценивает командир; если премия выплачивается хотя бы в размере 1% - считается, что она выплачивается.

Правомерность лишения премии военнослужащего за проступок

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Право на получение копий нового трудового договора и актов начисления/лишения премии - выясняем правомерность лишения премии

Справедливость лишения военнослужащего премии через выговор - анализ правомерности и процентное соотношение

Лишение премии военнослужащего за грубый дисциплинарный проступок - является ли это законным?

Правомерность лишения премии и штрафа военнослужащего-инструктора за потерю пропуска в часть?

Скажите законно ли лишения премии военнослужащего за группу ЛФК?

Вопрос лишения премии военнослужащего, связанный с возрастом ребенка и занятостью жены

Наказание за единственный проступок - лишение премий и выговор

Дисциплинарный проступок военнослужащего - выговор внесен с задержкой, правомерно или нет?

Может ли быть лишение премии на работе за пропускание турникета?\n2.

Правомерность лишения премии в размере 40% за невыполненные показатели и условия премирования за период, который еще не наступил

Правомерность лишения премии за работу без спецодежды

Правомерность лишения премии за нарушение правил охраны труда и действия в данной ситуации

Правомерность лишения премии после перевода с должности бухгалтера - вопрос эксперта

Правомерность лишения премии гражданского персонала при снятии дисциплинарного замечания

Правомерность лишения премии за дисциплинарное взыскание в организации с двумя источниками финансирования

Наказание работников за ранний уход с работы - правомерность лишения премии и снятия часов?

Правомерность лишения премии работника за неправильную упаковку хлеба и некачественные даты на этикетках

Правомерность лишения премии и привлечения к дисциплинарной ответственности по приказам от 18 июня и 01 июля?

Правомерность лишения премии по приказу от апреля 2019 года в июле

Правомерность лишения премии сотрудницам за курение в неположенном месте на предприятии без соответствующих правил и оборудования?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59