Что делать директору, если учитель отказывается подписывать допсоглашение?

Question

Сотрудник учитель начальных классов, но класс расфермеровали и ей предложили вести группу продленного дня и группу дошкольников. Это не входит в её обязанности по трудовому договору. Руководитель составил дополнительное соглашение о изменений обязанностей, где прописал вид обязанностей, количество недельный часов и оплату. При этом сотрудник проводил указанные часы с воспитанниками, но отказывается подписывать дополнительное соглашение, мотивируя тем, что это по основному договору. Но в основной договор входит только преподавание с первого по 11 классы. Что делать директору? Если уроки ведутся, а соглашение не подписано и нет возможности написать приказ на оплату

Старостин Николай Витальевич · Accepted Answer

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст.16 ТК РФ)

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч.2 ст.67 ТК РФ).

Поэтому вы вправе оплатить выполненную работу и издать приказ о переводе.

На дополнительном соглашении к трудовому договору и на приказе о переводе можете поставить отметку об отказе работника от их подписания.

Этого достаточно для доказывания принятия мер к надлежащему оформлению трудовых отношений и для проведения расчетов.

Алекс И.И. · Answer

Директору следует действовать в следующем порядке: 1) Оформить письменное уведомление работника об изменении трудовой функции в связи с организационными причинами (расформирование класса) с предложением новой должности, указав условия согласно ст. 74 ТК РФ. 2) Если работник отказывается подписывать допсоглашение, но фактически выполняет новые обязанности, это может считаться его молчаливым согласием, однако это спорно. 3) Для оплаты можно издать приказ о выполнении работ по совместительству или временном переводе, приложив табель учета рабочего времени. 4) В случае дальнейшего отказа рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или суд для урегулирования спора, так как работа без оформления несет риски для обеих сторон (невыплата зарплаты, дисциплинарные взыскания). Важно документально фиксировать все этапы переговоров.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Увольняться директору нужно и в бизнес идтить !

Ермаков Сергей Александрович · Answer

Добрый день!

Пишите обращение в Департамент образования, просите выделить педагога, поскольку принудить к подписанию допсоглашения невозможно в силу ст. 421 ГК РФ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Оплачивать как совмещение без согласия невозможно. Прекратите допуск к работе или оформите временный перевод письменно.

Працко Виталий Александрович · Answer

обращение в Департамент образования

Что делать директору, если учитель отказывается подписывать допсоглашение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Истекает срок действия предварительного договора купли-продажи квартиры с ипотекой на вторичном рынке

Как разрешить проблему с оформлением собственности на ипотечную квартиру, когда супруга отказывается подписывать допсоглашение?

Может ли застройщик расторгнуть ДДУ, если отказываюсь подписывать допсоглашение об изменении сроков строительства?

Как уволиться, если отказываешься подписывать допсоглашение о прохождении полиграфа?

Может ли работник отказаться подписывать допсоглашение, если оно ухудшает условия?

Нужно ли мне подписывать допсоглашение о переносе сроков сдачи жилого дома

Как оформить изменение обязанностей при отказе подписывать допсоглашение?

Нарушение сроков строительства многоквартирного дома - нужно ли подписывать допсоглашение и как получить компенсацию?

Влияние потери основного заказчика на зарплату - могу ли я не подписывать допсоглашение и как отказать в подписании?

Необходимо ли подписывать допсоглашение на аренду помещения после истечения годичного договора?

Перенос срока сдачи жилого дома - стоит ли подписывать допсоглашение и какова компенсация?

Не согласна с изменением адреса моего рабочего места и снижением зарплаты - стоит ли подписывать допсоглашение задним числом?

Нужно ли подписывать допсоглашение о снятии вредности при работе на грузовом рефрижераторе в горах?

Задержка сдачи квартиры - нужно ли подписывать допсоглашение?

Может ли работник отказаться подписывать допсоглашение без объяснения причин?

Снижение окладов в организации Жилищникг и отказ диспетчеров подписывать допсоглашение

Как поступить, если педагог отказывается подписывать приказы директора школы - ситуация, проблемы и возможные решения

Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность, если ещё не подписывал допсоглашение и приказ о переводе?

Автосалон вынуждает покупателей подписывать допсоглашения для страховки жизни - как избежать этого и вернуть скидку на автомобиль?

Что делать, если 70-летний учитель отказывается подписывать документы по сокращению и отсутствует повышение квалификации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59