Срочный трудовой договор не подписан работником значит не заключён?
Вопрос №24888637
из г. Уфа
опубликован 29.01.2026, 15:59
опубликован 29.01.2026, 15:59
Срочный трудовой договор не подписан работником значит не заключён?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,Фарит!
Неподписанный работником срочный трудовой договор не означает автоматически, что трудовые отношения не возникли. Если работник фактически приступил к работе с ведома работодателя, договор считается заключенным на неопределенный срок. При отсутствии письменного договора или основания срочности, такой договор признается бессрочным.
29.01.2026, 16:02
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если трудовой договор работником не подписан и работник фактически не допущен к работе, договор не является заключенным.
29.01.2026, 16:01
Здравствуйте, Фарит. Да, не заключён. Но если работодатель допустил работнина до работы, значит заключён договор бессрочный.
29.01.2026, 16:01
Добрый день! Если срочный трудовой договор работником не подписан, это не всегда означает, что он не заключён. По Трудовому кодексу, если человек фактически допущен к работе с ведома или по поручению работодателя, договор считается заключённым, даже без подписи, и при этом он считается заключённым на неопределённый срок, если не доказано законное основание именно для срочности. Работодатель в такой ситуации обязан оформить договор письменно, но отсутствие подписи само по себе не лишает работника прав.
Ссылки на законодательство:
Трудовой кодекс РФ, статья 67, 58
29.01.2026, 17:22
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 559
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 734
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 942
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 238
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 763
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 022
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 202
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
48
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
592
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что будет если в нарушение ст 70 ТК РФ с работником заключен срочный трудовой договор и установлено испытание свыше 2-х недель?
Если с работником заключен срочный трудовой договор до 30.07.2004 г. Работник находится в отпуске по 30.07.04 г. включительно.
Можно с работником заключить срочный трудовой договор, если работник только получает образование заочно?
С работником заключен срочный трудовой договр (на период декретного отпуска другого работника).
С работником заключили срочный трудовой договор на время отсутствия работника по уходу за ребенком до 3 лет.
Когда должно быть заключено дополнительное соглашение о бессрочном ТД с работником
Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)
Как должны поступить с педагогическим работником, заключившим срочный трудовой договор и уходящим в отпуск по беременности и родам
Можно ли при приеме на работу с работником заключить срочный трудовой договор на год (по соглашению сторон)?
Работник подписал срочный трудовой договор, но не получил оформленный экземпляр - разъяснение прав работодателя и работника.
Можно ли заключить с работником срочный трудовой договор, если нет оснований данных в ст. 59 ТК РФ, но есть его заявление
Как заключить с работником срочный трудовой договор, если ни одно из оснований предусмотренное ТК не подходит.
Имеет ли право работодатель заключить с работником срочный трудовой договор на 1 год при наличии вакантной должности?
Правомерно ли заключить с работником срочный трудовой договор на 6 месяцев, а затем пролонгировать его.
С работником был заключен срочный трудовой договор на время отсутствующего работника.
Когда должен быть уволен временный работник, заключивший срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника?
Если с работником был заключен срочный трудовой договор
Я являюсь работодателем, с работником был заключен срочный трудовой договор.
Какие права у работника, заключившего срочный трудовой договор, при увольнении во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут