Правомерность увольнения
опубликован 19.03.2026, 19:21
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ, работника нельзя уволить по инициативе работодателя во время его временной нетрудоспособности - кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. п. 2 ч. 1 ст. 336 ТК РФ позволяет уволить педагогического работника по инициативе работодателя за виновные действия, которые стали основанием для утраты доверия. Такое увольнение нельзя проводить в период вашей временной нетрудоспособности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, увольнение незаконно.
Согласно ТК РФ, работника нельзя уволить по инициативе работодателя, пока он находится на больничном.
Вам следует разработать мотивированное исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и обратиться в суд.
Здравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в ГИТ и Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ в выдаче копии приказа об увольнении и правомерность увольнения по статье 46 пункт 11 Трудового Кодекса Республики
Пенсионер-руководитель отдела написал заявление на увольнение и пропустил работу
Дилемма увольнения - правомерность потребностей работодателя vs соблюдение процедур увольнения
Требование выплаты долга после увольнения - правомерность взыскания в случае предоставления расчета после фактического увольнения
Необходимо разъяснить правомерность увольнения сотрудника
Правомерность увольнения после написания заявления на увольнение по собственному желанию и возможность подачи жалобы
Правомерность увольнения сотрудника, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию, после его болезни
Спор об отзыве заявления об увольнении - как сроки и формы связанные с этим влияют на правомерность увольнения?
Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине
Правомерность увольнения работника после написания заявления об увольнении по собственному желанию и нежелание
Правомерность увольнения Волгиной на основании отказа в удовлетворении заявления о подаче увольнения
Правомерность увольнения без отработки после написания заявления на увольнение по собственному желанию
Правомерность увольнения сотрудника - задолжность по заработной плате
Правомерность увольнения мужа на пенсии без написания заявления об увольнении и причины, указанные начальницей
Правомерность увольнения работника на основании показаний полиграфа и требования к веским причинам для увольнения
Правомерность увольнения по статье за прогул после написания заявления на отпуск и последующего увольнения - анализ ситуации
Правомерность увольнения по статье за прогул при задержке письма об увольнении - дата отправки или дата получения?
Правомерность увольнения и выборочного приема при присоединении учебных заведений разных уровней образования
Правомерность увольнения во время больничного листа при написании заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут