Можно ли мобилизованному уволиться по семейным обстоятельствам из-за матери-инвалида?

Дарья, возможно увольнение, если в семье нет других лиц, обязанных по закону содержать мать-инвалида 1 группы и ухаживать за ней.

Для решения вопроса об увольнении вашего мужа с военной службы по семейным обстоятельствам необходимо руководствоваться положениями Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», в частности подпунктом «в» пункта 3 статьи 51. Данная норма предусматривает право на увольнение в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан. Поскольку мать вашего мужа является инвалидом 1 группы, ключевым условием для увольнения является наличие заключения МСЭ о том, что она нуждается в постоянном постороннем уходе, а также подтверждение того, что ваш муж является единственным лицом, обязанным по закону ее содержать. Тот факт, что отец мужа подал на развод, сам по себе не является автоматическим основанием для увольнения, однако после расторжения брака отец перестает быть лицом, обязанным по закону содержать бывшую супругу (если иное не установлено соглашением или решением суда), что может подтвердить статус вашего мужа как единственного лица, обязанного осуществлять уход. Для реализации права на увольнение мужу необходимо подать рапорт на имя командира части, приложив к нему: заключение МСЭ о необходимости постоянного постороннего ухода за матерью, документы, подтверждающие родство, и документы, подтверждающие отсутствие иных лиц, обязанных по закону содержать мать (включая свидетельство о расторжении брака родителей). Также следует учитывать требования Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», который устанавливает особый порядок прохождения службы в период мобилизации, и Указа Президента РФ от 3 августа 2023 г. N 580-дсп, который может предусматривать дополнительные основания для увольнения по решению аттестационной комиссии. Рекомендую собрать полный пакет медицинских документов и обратиться в военный комиссариат или непосредственно к командованию части с официальным рапортом.

Здравствуйте! Да, увольнение по этому основанию теоретически возможно, но для этого необходимо строго соблюсти жесткие законодательные условия и собрать конкретный пакет документов. Сама по себе инвалидность матери и развод родителей не являются автоматическим поводом для демобилизации.

Для увольнения вашего мужа по семейным обстоятельствам должны быть одновременно соблюдены три ключевых условия (согласно пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе» и Указу Президента № 647): Официальное заключение МСЭ (Медико-социальной экспертизы).

Наличия только справки об инвалидности 1 группы недостаточно. Мать должна получить в бюро МСЭ по месту жительства специальное заключение о том, что она нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).Отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать мать. По закону (Семейный кодекс РФ) содержать и ухаживать за нетрудоспособной матерью обязаны ее супруг и совершеннолетние дети.

Муж — единственный сын, других детей нет.

Отец — пока брак официально не расторгнут судом или ЗАГСом, он по закону считается лицом, обязанным содержать супругу. Факт подачи заявления на развод роли не играет. Муж сможет уволиться только после того, как решение суда о разводе вступит в законную силу (или будет получено свидетельство о разводе), и отец юридически перестанет быть членом семьи.

Увольнение возможно, но требует доказательств, что именно муж является единственным лицом, способным осуществлять уход за матерью-инвалидом. Развод отца упрощает ситуацию, но желательно дождаться его завершения. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для подготовки документов.

Здравствуйте!

В данной ситуации, если Ваш муж служил по контракту, досрочное увольнение Вашего мужа со службы возможно. Так как согласно п.в) ч.3 ст.51 федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам:

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;