Работодатель продолжает удержания после окончания ИП - что делать?

Question

Работодатель удерживает 50% дохода по нескольким ил. ИП по всем этим или окончено, но работодатель продолжает списания, более того по одному ил списания начали производиться спустя 4 месяца после его окончания. ИП вели разные приставы и окончание производства было в разное время, другой мой работодатель все документы получил и сразу прекратил удержание, банки так же сняли аресты с карты и только основной работодатель продолжает списания. В этой организации нет прямой связи с бухгалтерией и все вопросы решаются онлайн через чат поддержки. Через поддержку я сама уже отправила повторно копии постановлений, которые мне приходили на госуслуги. Но работодатель не реагирует и продолжает удержания. Что делать в такой ситуации? Как правильно написать заявление и какими законами я могу руководствоваться?

Степанов Альберт Евгеньевич · Accepted Answer

Жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Все эти удержания незаконны.
С уважением.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: работодатель удерживает 50% дохода по нескольким исполнительным листам, однако по некоторым из них исполнительное производство (ИП) окончено, но удержания продолжаются. Также есть случай, когда по одному ИЛ удержания начались через 4 месяца после его окончания. Ваш другой работодатель и банки прекратили удержания, а основной работодатель игнорирует направленные через чат поддержки копии постановлений об окончании ИП. **Правовое обоснование:** - Согласно ст. 138 ТК РФ, общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 50% (в отдельных случаях до 70%). - В соответствии со ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» (№ 229-ФЗ), работодатель обязан производить удержания на основании исполнительного документа. При прекращении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель выносит постановление, которое направляется сторонам (взыскателю, должнику) и работодателю. После получения постановления об окончании ИП работодатель обязан прекратить удержания (ст. 47 Закона). - Продолжение удержаний после получения постановления является незаконным и может быть обжаловано. **Пошаговая инструкция:** 1. **Убедитесь, что постановления об окончании ИП были официально направлены работодателю.** Если вы направляли копии через чат, это не равно официальному уведомлению. Требуйте от судебного пристава-исполнителя подтверждения направления постановления вашему работодателю. Запросите справку об окончании ИП. 2. **Составьте письменное заявление работодателю.** Направьте его через чат поддержки, но обязательно сохраните доказательства отправки (скриншоты, номер обращения). В заявлении укажите: - Ваши данные (ФИО, должность). - Номера исполнительных производств, по которым вынесены постановления об окончании. - Ссылки на нормы закона: ст. 47, 99, 111 Закона № 229-ФЗ; ст. 137, 138 ТК РФ. - Требование немедленно прекратить удержания по оконченным ИП и вернуть излишне удержанные суммы. - Предупредите об обращении в трудовую инспекцию и прокуратуру в случае невыполнения. 3. **Образец заявления:** *«Генеральному директору от . Заявление. В соответствии с постановлениями об окончании исполнительного производства №... от..., полученными мной на портале Госуслуг, прошу прекратить удержания из моей заработной платы по указанным исполнительным листам. На основании ст. 47 Федерального закона № 229-ФЗ, при прекращении исполнительного производства взыскание прекращается. Продолжение удержаний является незаконным. Требую вернуть излишне удержанные суммы. В случае отказа я буду вынуждена обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Дата, подпись.»* 4. **Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ).** Подайте жалобу через сайт онлайнинспекция.рф. Укажите факт незаконных удержаний. 5. **Обратитесь в прокуратуру** по месту нахождения работодателя с жалобой на нарушение трудовых прав. 6. **Подайте иск в суд** о взыскании незаконно удержанных сумм и компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ). **Дополнительно:** Разные ИП у разных приставов не снимают обязанности работодателя прекращать удержания по каждому оконченному производству. То, что банки сняли аресты, подтверждает законность окончания ИП. **Краткое резюме:** Вы имеете право требовать прекращения удержаний и возврата излишне удержанных сумм. Начните с письменного заявления работодателю, затем жалуйтесь в ГИТ и прокуратуру. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Бекижева Дина Ибрагимовна · Answer

Основание для удержания — только действующее ИП. Работодатель обязан удерживать средства только при наличии действующего исполнительного документа . При окончании производства действие документа прекращается. То, что бухгалтерия получила постановление спустя 4 месяца после окончания ИП, не имеет значения — на тот момент оно уже было недействительно.

Предельный размер удержания. Даже при законных основаниях общий размер удержаний по всем ИП не может превышать 50% вашей зарплаты (после уплаты НДФЛ) . Если ваши дела не относятся к алиментам, возмещению вреда здоровью или ущерба от преступления, то 70% удерживать нельзя . Это еще одно возможное нарушение.

Ответственность работодателя. За неправомерное удержание и перечисление приставу чужих денег работодатель несет ответственность. Он обязан вернуть вам эти деньги, так как удержал их без законных оснований.
Хотите юрист вам подготовит заявление работодателю

Працко Виталий Александрович · Answer

- Согласно ст. 138 ТК РФ, общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 50% (в отдельных случаях до 70%).

Работодатель продолжает удержания после окончания ИП - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Новый счет, старое удержание - выясняем, будет ли работодатель продолжать удержание после перехода на карты Мир?

Как вернуть удержанные из отпускных деньги после окончания удержания с зарплаты?

Сотруднику назначены исправительные работы на 4 месяца - вопросы начала и окончания удержания заработной платы

Как законно вернуть деньги, выступая поручителем по кредиту, не дожидаясь окончания удержания алиментов?

Окончание удержания алиментов - нужно ли продолжить удержание после 18 лет ребенка?

Превышение удержания - Работодатель магазина подозревается в необоснованном удержании суммы после ревизии

Обязанность учреждения продолжать удержания у работника после его увольнения и повторного приема

Пенсионер удержал с пенсии 160000, но не получил документ об окончании удержания - что делать?

Скрытые удержания - Работодатель без уведомления удерживал алименты из зарплаты гражданского персонала военного корабля

Как действовать, если банк сообщил о прекращении взыскания, а судебный пристав продолжает удержание?

Как решить проблему, когда пристав не снимает арест с зарплатного счета, но продолжает удержание из заработной платы?

Правомерны ли удержания работодателем после отмены исполнительного производства?

Алименты - можно ли продолжать удержание после достижения ребенком 18 лет и продолжении образования

Судебный пристав заявляет - пенсия не является имуществом при исполнительном производстве

Возможные штрафы и пошлины при восстановлении паспорта после его удержания работодателем

Вопрос о плате алиментов за премию 2016 года и 1-ый квартал 2017 года после передачи их удержания работодателем

Правомерность удержания работодателем с более чем 13% налогообложением - подтверждение на фото

Неизвестное удержание - работодатель оплатил мои долги без предупреждения. Что мне делать?

Какой суммой должен осуществляться удержания работодателем - 185 000 или 374 000?

Удержания работодателем денежных средст

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59