Переезд организации - требование работников написать заявление о отказе и права мать-одиночки
Вопрос №4459171
из г. Щекино
опубликован 23.07.2014, 15:05
опубликован 23.07.2014, 15:05
Организация переезжает в другой город. Как и полагается нас оповестили за 2 месяца. В уведомлении было указано, что если работник до определенного числа не подает письменное согласие на переезд, то это считаешься отказом и он будет уволен по соответствующей статье. Сейчас работодатель требует с тех работников, которые отказались от переезда письменное заявление с отказом. Нужно ли писать такое заявление и что грозит работнику, если он его не напишет? Имеет ли какие либо права в данной ситуации мать одиночка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4.7
380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Право работодателя на приглашение работника из другой организации после уведомления о сокращении
Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать сотруднику по срочному контракту?
Как защититься от увольнения в связи с беременностью при окончании срочного договора?
Произошло переезд организации в г. Москва без согласия работника - как защитить свои права?
Возможно в следующем году будет опять планироваться переезд, и мы хотели бы написать отказ в уведомлении.
Переезд офиса Работодателя на новую станцию метро - вопросы уведомления, согласия и выходного пособия
Работник требует простой с сохранением заработной платы из-за изменения фактического места работы без уведомления
Перенос отпуска без согласия работника - права работодателя и работника
Обязана ли выплать организация вынужденный прогул и имеет ли право отменять таким образом приказ об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут