Осложнения с подписанием заявления на увольнение и вопросы по ученическому договору

Вопрос №7576468 из г. Тюмень
опубликован 03.08.2015, 09:02

Написал заявление на увольнение, зарегистрировал в отделе кадров, мне там сказали что нужно чтоб я лично шёл с ним на подпись к начальнику. Обязательно ли это (живу в 170 км от конторы) два раза уже приезжал и не получается с ним встретится. И ещё вопрос о ученическом договоре. В договоре написано что обучаемый обязан выплатить все расходы за обучение я отработал два с лишним года, а нужно три. Могут ли сказать выплатить все или же часть за неотработанное время? Хотят составить соглашение для того чтобы я выплачивал, разъясните мне про него пожалуйста. Сразу им выплачивать не смогу так как пока устроюсь на другую работу, пока стажировка.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Китаева Ирина Викторовна

Адвокат Самара, стаж 33 годa

4.7 354 отзывa

Если в договоре прописано о выплате компенсации за обучение в случае неотработки положенных по договору лет, то Вы будете обязаны выплатить. А какую сумму, это надо смотреть по договору. В соглашении о расторжении трудового договора как раз и надо будет указать какую сумму и в какой срок будете выплачивать. Вам, я считаю, надо с договором, который расторгаете,на консультацию к юристу -трудовику.

А заявление об увольнении - если Вы его зарегистрировали в ОК, и это у Вас так положено, не в приемной, и отметка стоит на Вашем экземпляре, то датой предупреждения об увольнении будет считаться штамп отдел кадров.

03.08.2015, 09:20

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация