Основной вопрос, возникающий при рассмотрении данного проекта НПА – статус его применения (добровольный или обязательный). Исходя из контекста и смысла словосочетания «примерное положение» – это документ, который может браться (а может и не браться)
Дисциплинарные взыскания В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1)