Трудовой кодекс РФ начинается с перечисления основных принципов, базирующихся на нормах международного права, Конституции РФ. Они указаны в статье 2 ТК РФ, которая называется «Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».
Обязан ли кадровик выдать трудовую в течение 3 рабочих дней со дня получения от работника запроса, составленного в свободной форме? Тогда как кадровик требует наличие запроса требуемого органа? Правомерны ли требования?
Очень разная практика в судах, не смотря казалось бы единого закона. Всегда интересно читать трактовку одного и того же норма в разных ситуациях по разному... Привожу интересную ситуацию по судебному спору.
Добрый день. У меня вопросы по 3 ситуациям:1.) В 2017 году меня уволили принудительно, осталась запись с диктофона, написала заявление я сама. Есть смысл сейчас подавать в суд на ИП на моральный ущерб?
Право на труд и отдых закреплено в Конституции РФ, порядок реализации данных прав определен в Трудовом Кодексе РФ. Сегодня поговорим об основном отпуске, что это такое: Ежегодный отпуск — это оплачиваемый перерыв в трудовой деятельности,
Как часто мы, доверившись хорошим отношениям, становимся жертвой своей порядочности? Те, кто делает добро и привык доверять людям, попадает в неприятные истории чаще, чем те, кто живет и никому не верит.
Официальная трудовая деятельность закрепляется договором. Это договор подряда, договор услуг, а чаще – трудовой договор.Трудовой кодекс Когда дело касается трудового права, главный ориентир - на Трудовой кодекс.
Многие из нас сталкивались с нарушениями ТК РФ со стороны работодателя. Решил написать эту статью - расказ исходя из своего опыта. Думаю следует сказать то что я не юрист поэтому буду излагать простым языком.
У меня такая то проблема работодатель не отдаёт документы трудовую и мёд книжку 1 июня не вышла на работу 6 июня написала заявление в прокуратуру 7 июня в полицию сегодня 20 число уже все нарушается документы так и не отдают что мне делать скажите пожалуйста.
Скажите пожалуйста уже теряю все надежды заявили в прокуратуру и полицию о том что работодатель удерживает трудовую и мед книжну. На данный момент уже прошло больше 10 дней не могу устроится на работу,
Именно этот вид на жительство позволяет иностранцам, не являющимся членами ЕС, оставаться в Испании более 90 дней без выполнения трудовой или профессиональной деятельности, демонстрируя, что у них есть достаточно денежных средств для себя и, в случае, для членов их семьи.
Трудовой кодекс РФ (ст. 21)содержит перечень основных прав работника, которыйне может быть сокращен работодателем ни в одностороннем порядке, ни по обоюдному согласию с работником. В перечень основных прав работника,
В соответствии с положениями ст. 37 Конституции РФ и изданными в ее развитие нормативно правовыми актами: труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию,
В этой публикации речь пойдет о нормировании труда. Почему именно о нём? В прошлой публикации https://www.9111.ru/questions/777777777728606/ мы говорили о таком обязательном и существенном условии трудового договора,
У меня уже была похожая публикация. Я вдруг понял, что пытался объять необъятное и впихнуть в одну публикацию как можно больше информации. После прочтения вопроса, на который я откликнулся https://www.
Кратко раскажу свою историю (вообще думаю что она банальна и распостронена) : 1. Имел трудовые отношения с ИП шником. 2. Стаж мал (не о чем) . 3. При устройстве был принят и был составлен трудовой договор который я подписывал, на руки экземпляр мне не дали.
1. Понятие, суть аванса Аванс является одним из способов предварительной оплаты, а понятие предварительной оплаты расценивается, как обязанность покупателя, заказчика и т.д. оплатить товар, услугу или работу полностью или частично до передачи продавцом товара,
До 2020 года на СНИЛС индивидуальный персонифицированный лицевой счет (в ч.-ти на сведения о стаже) распространяется режим конфиденциальности информации (п.8 ст. 6 ФЗ Об индивидуальном персонифицированном учете).
Права Работника при расторжении трудовых отношений При увольнении Работника по собственному желанию среди работников, а чаще всего среди работодателей, бытует устаревшее требование «о необходимости отработки».
Согласно ч.1 ст.37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения ст.37 Конституции РФ,
Куда жаловаться на действия работодателя, в случае нарушения трудовых прав работника В последнее время участились случаи нарушения трудовых прав работников со стороны работодателя. Основные виды нарушений это не выплата заработной платы, необоснованное увольнение работника, не принятие на работу.
