Здравствуйте! Нахожусь в декрете, ребёнку 2.6, планирую выйти на работу, но узнаю что мою должность сокращают, имеют ли право меня сократить? Если выйду до 3 лет все равно сократят? Или есть возможность поработать пока ребёнку 3 года не исполнится.
Мы сотрудники государственного учреждения здравоохранения центр медицины катастроф. Директор центра постоянно снимает с линии бригады и отправляет на платные обеспечения спортивных соревнований. Сотрудники не получают от этого ничего,
Трудимся мы все, но не все работники исчерпывающим образом знакомы с обязанностями работодателя. Между тем, если у работодателя есть какая-та обязанность, то она прямым образом корреспондируется с конкретным правом работника.
Право на труд Как существо разумное, человек имеет потребность в труде. Данная потребность человека закреплена в качестве базового и важнейшего права на конституционном уровне. И хотя действующая Конституция РФ не предусматривает обязанности трудиться, но в соответствии со ст.
Доброго времени суток. Требуется помощь специалиста в представлении интересов на суде (г. Москва). Специализация - трудовой спор. Одна из основных задач, напоминать судье на заседании о законодательстве, о котором она постоянно забывает, трактуя всегда в разную, но интересную себе сторону.
Добрый день. У меня такой вопрос к вам. Я работаю в поликлинике. Работаю я на ставке дикретчицы, но официально по труд кодексу РФ. Сейчас я на 3 мес беременности. Они хотят меня уволить по причине выхода декретчицы на работу.
Современное законодательство в сфере трудовых отношений регулирует обширный перечень трудовых льгот для беременных женщин. Наличие беременности у женщины, состоящей в трудовых отношениях с работодателем, обязательно должно быть справкой из медицинского учреждения.
Необходимость в самостоятельной защите прав работника обусловлена тем, что, как подчеркивается в ряде конвенций Международной организации труда, работник является наименее защищенной стороной трудовых отношений,
В то же время среди россиян выражен запрос на появление профсоюзов: 71% говорит о необходимости их работы в современной России. Каждый второй (52%) опрошенный считает, что профсоюзы могут работать эффективно; 37% с этим не согласны.
Работодатель нарушил ваши трудовые права? Куда идти и кому писать жалобы на работодателя?Что говорит закон? Согласно нормам законодательства в сфере защиты трудовых прав и свобод граждан, основными способами защиты являются:
>Виновата ли компания в невыдаче трудовой книжки, если отправила ее по почте без согласия работника Суд взыскал с компании деньги за задержку трудовой книжки. Работодатель не исполнил в полной мере свою обязанность по ее выдаче.
От конфликтных ситуаций с работниками не застрахован ни один работодатель. Причем с претензиями может обратиться как работающий, так и уволенный сотрудник. И хорошо, если такую ситуацию удастся разрешить мирным путем.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: -самозащита работниками трудовых прав; -защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; -государственный контроль (надзор)
Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников определены Трудовым кодексом Российской Федерации. Существует несколько способов защиты трудовых прав работников: 1)
Основные способы защиты трудовых прав работников перечислены в статье 352 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: start="1" > Самозащита работниками трудовых прав; Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами; Государственный контроль (надзор)
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. /> По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Исчерпывающий перечень оснований для отстранения сотрудника от работы содержится в ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации. Что говорит закон? В частности работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе)
В данной работе я затрону вопросы, касающиеся нарушения некоторыми российскими работодателями прав работников. Трудовые права россиян сильно нарушались в девяностые годы двадцатого века и в нулевые годы двадцать первого века.
Для многих работодателей, осуществляющих деятельность в рыбной отрасли весенне-летний период — это период для привлечения дополнительных работников в целях выполнения временных работ. Эти работы носят характер сезонных,
Группа депутатов Госдумы во главе с Данилом Шилковым предложила ввести дополнительные гарантии трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до 3 лет. В частности, планируется установить правило,
Выдать на руки трудовые договоры и объяснить, почему зарплаты такие низкие, требуют медсестры Шадринска (Курганская область) у руководства городской больницы скорой помощи. На встрече с главврачом, куда позвали представителей областного департамента здравоохранения,
Государственная инспекция труда (ГИТ) входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ.
Работник в день получения заработной платы часто обнаруживает несоответствие выплаченной суммы той, которую ожидал и о которой договаривался с работодателем. Ошибка при расчете вероятна, ведь бухгалтеры люди, а людям свойственно ошибаться.
