Эпидемия коронавируса набирает обороты, а власти рекомендуют людям поменьше выходить из дома, избегать массовых мероприятий и переходить на удалёнку. Это ставит новые проблемы перед сотрудниками и работодателями.
Какие ваши трудовые права в связи с коронавирусом? Большинство организаций уже делят своих сотрудников на три категории: 1️⃣ Те без кого нельзя обойтись 2️⃣ Которых можно перевести на удаленку 3️⃣ Без которых можно обойтись на время карантина.
Суть проблемы Нынешним положением дел в школе нарушаются положения всех санпинов и трудового кодекса. Будем называть количество часов, которое школьники тратят на "дядю", то есть государство, обязывающее их учиться трудовыми часами школьника.
В статье «Нам есть, что терять, коме своих цепей?» поставлен вопрос: Как Вы считаете, нам есть, что терять, кроме своих цепей? Из тех, кто ответил – 75 % считает, что им нечего терять, кроме цепей! В ТК РФ предусмотрены статьи,
Минтруд разъяснил, что просьба бывшего работника о высылке трудовой книжки за пределы РФ выполняться не должна. Трудовая книжка вывозу и пересылке не подлежит. Запрет установлен в 1991 году, но действует до сих пор.
Для работников воспитывающих детей-инвалидов, трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить работодателю копию свидетельство о рождении ребенка и копию документа,
Трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Граждане могут обратиться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее.
Беременные часто терпят дискриминации по месту работы. Периодически ко мне обращаются женщины с вопросом, стоит или нет говорить работодателю о беременности. Часто женщинам в положении создают невыносимые условия работы и попросту вынуждают уволиться по собственному желанию.
В нашем Тк предполагаются и вносятся изменения, а именно: Проекты об электронных трудовых книжках прошли Госдуму: к чему готовиться работодателям Депутаты в третьем чтении одобрили проекты о постепенной замене трудовых книжек электронными сведениями.
Депутаты в ключевом чтении поддержали проекты об электронных трудовых книжках Предлагают заменить бумажные трудовые книжки на электронные сведения, которые будут храниться в информационных ресурсах ПФР.
Новостные ленты ведущих изданий сообщили о беспокойстве банков в связи с удостоверениями комиссий по трудовым спорам. Национальный совет финансового рынка (НСФР) подготовил пакет предложений по изменению законодательства в связи с очередным случаем крупного мошенничества,
Сотрудника предупредили о сокращении и ознакомили со свободными должностями. После этого в компании появились новые вакантные места, но работнику до увольнения их занять не предлагали. Суд увидел в этом нарушение процедуры сокращения.
Статья 192 Трудового Кодекса определяет дисциплинарный проступок как «неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей». За дисциплинарный проступок работодатель вправе применить к работнику взыскание – выговор,
1. Оплата больничного листа после увольнения. Если бывший работник заболел в течении 30 дней после увольнения и не устроился на новую работу, то работодатель при предъявлении больничного листа обязан оплатить его работнику в полном объёме.
Правовой статус гражданина как субъекта трудового права следует отличать от правового статуса работника, т.к гражданин становится субъектом отношений, регулируемых трудовым правом, уже тогда, когда занимается поиском подходящей работы.
Глава правительства заявил, что законодательство, регулирующее труд фрилансеров, не соответствует уровню трудовых отношений. В ответ на его заявление «Единая Россия» предложила разработать главу ТК РФ для граждан, работающих дистанционно.
Сокращенный рабочий день, запрет на увольнение и командировки, перевод на легкий труд – это далеко не полный список того, что обязан делать работодатель по отношению к будущей матери. Однако зачастую работодатель об этом молчит,
На осенней сессии Государственной думы планируется принять сразу пять законопроектов, защищающих права работников. Уже опубликован официальный план рассмотрения инициатив. Непосредственное рассмотрение начнется 9 сентября.
Добрый день. Дали под подпись письмо о сокращении моей должности... начался отсчёт двух месяцев. Предложили не все имеющиеся вакансии. Создали вакансию, полностью соответствующую моей, но по другому её назвали и взяли сотрудника...
