Увольнение сотрудника за нарушение трудовой дисциплины - анализ правовых документов и ситуации
Вопрос №11514967
из г. Челябинск
опубликован 15.10.2016, 11:00
опубликован 15.10.2016, 11:00
Работаю в компании смомоента образованияюуволили постатье п.5 ч.1 ст.81 с 14 октября за основание взят приказ от 25.12.2015 г.о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Справка о проведении организации работы уведомление о предоставления объяснения не мною написанного акт об отказе ознакомиться под роспись акт о непредоставлении письменногообьяснения и протокол разбора на котором я не пресутствовала.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не согласны с увольненим, то лучше всего обращаться в суд в течение месяца со дня ознакомления вас с приказом об увольнении. Формально вас уволили по правильной статье, так как еще не прошел год с 25 декабря 2015 года и вы считались на момент увольнения ранее привлеченным к дисциплинарной ответственности.
15.10.2016, 11:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение трудовой дисциплины - анализ драки и оскорблений на предприятии и роль работника находящегося вне смены
Можно ли лишать премии без замечаний за нарушение трудовой дисциплины - анализ положения о премировании на предприятии
Правомерность увольнения секретаря коллегии адвокатов из-за нарушений трудовой дисциплины - анализ ситуации
Применение дисциплинарного взыскания в случае нарушения трудовой дисциплины
Сроки принятия решений о наказании за нарушение трудовой дисциплины - правовые аспекты и обязанности работодателя.
Выговор за нарушение трудовой дисциплины увольнение
Нарушение трудовой дисциплины - Увольнение или дисциплинарное взыскание за однодневное пропуск работы без уважительной причины?
Какая кафедра лучше для учебы в области права - уголовно
Необоснованное введение дисциплинарного взыскания по несоблюдению трудовой дисциплины - анализ ситуации и действия работника
Нарушение трудовой дисциплины сотрудниками магазина Центр и их увольнение в соответствии со статьей ТК РФ
За первые два опоздания были приказы о дисциплинарном взыскании
Нарушение трудовой дисциплины - сотрудники лишили доступа к рабочим папкам на компьютере со своей инициативы
Конфликт в офисе - превышение полномочий начальника и нарушение трудовой дисциплины сотрудником
Нарушение трудовой дисциплины сотрудником и возможные дальнейшие действия
Необходима ли регистрация документов работодателя для придания им юридической силы при представлении подложных
Нарушения работодателя и меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины в случае потасовки среди работников
Необходимость получения Мотивированного мнения выборного профсоюзного органа в письменной форме при увольнении
Правомерность отклонения руководителем рассмотрения докладной записки о нарушении трудовой дисциплины сотрудником
Увольнение сотрудника за неоднократные нарушения трудовой дисциплины - вопросы удержания суммы подотчетных денежных средств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут