Увольнение сотрудника за нарушение трудовой дисциплины - анализ правовых документов и ситуации
Вопрос №11514967
из г. Челябинск
опубликован 15.10.2016, 11:00
опубликован 15.10.2016, 11:00
Работаю в компании смомоента образованияюуволили постатье п.5 ч.1 ст.81 с 14 октября за основание взят приказ от 25.12.2015 г.о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Справка о проведении организации работы уведомление о предоставления объяснения не мною написанного акт об отказе ознакомиться под роспись акт о непредоставлении письменногообьяснения и протокол разбора на котором я не пресутствовала.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не согласны с увольненим, то лучше всего обращаться в суд в течение месяца со дня ознакомления вас с приказом об увольнении. Формально вас уволили по правильной статье, так как еще не прошел год с 25 декабря 2015 года и вы считались на момент увольнения ранее привлеченным к дисциплинарной ответственности.
15.10.2016, 11:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение трудовой дисциплины - анализ драки и оскорблений на предприятии и роль работника находящегося вне смены
Можно ли лишать премии без замечаний за нарушение трудовой дисциплины - анализ положения о премировании на предприятии
Правомерность увольнения секретаря коллегии адвокатов из-за нарушений трудовой дисциплины - анализ ситуации
Применение дисциплинарного взыскания в случае нарушения трудовой дисциплины
Сроки принятия решений о наказании за нарушение трудовой дисциплины - правовые аспекты и обязанности работодателя.
Выговор за нарушение трудовой дисциплины увольнение
Нарушение трудовой дисциплины - Увольнение или дисциплинарное взыскание за однодневное пропуск работы без уважительной причины?
Какая кафедра лучше для учебы в области права - уголовно
Необоснованное введение дисциплинарного взыскания по несоблюдению трудовой дисциплины - анализ ситуации и действия работника
Нарушение трудовой дисциплины сотрудниками магазина Центр и их увольнение в соответствии со статьей ТК РФ
За первые два опоздания были приказы о дисциплинарном взыскании
Нарушение трудовой дисциплины - сотрудники лишили доступа к рабочим папкам на компьютере со своей инициативы
Конфликт в офисе - превышение полномочий начальника и нарушение трудовой дисциплины сотрудником
Нарушение трудовой дисциплины сотрудником и возможные дальнейшие действия
Необходима ли регистрация документов работодателя для придания им юридической силы при представлении подложных
Нарушения работодателя и меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины в случае потасовки среди работников
Необходимость получения Мотивированного мнения выборного профсоюзного органа в письменной форме при увольнении
Правомерность отклонения руководителем рассмотрения докладной записки о нарушении трудовой дисциплины сотрудником
Увольнение сотрудника за неоднократные нарушения трудовой дисциплины - вопросы удержания суммы подотчетных денежных средств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут