Незаконное увольнение по соглашению сторон - как защитить свои права?
опубликован 07.03.2023, 13:03
Но я никогда не нарушала коллективный договор даже опозданий не было, почему не могут уволить по собственному желанию
Здравствуйте.
Вы можете не соглашаться на увольнение по соглашению сторон. Подали заявление за две недели по собственному желанию, отработали, забрали трудовую и ушли. Для увольнения по соглашению сторон нужно, чтобы стороны пришли к соглашению. А Вы, я так понимаю неочень согласны, поэтому соглашение странное получается. То, что у них текучка это их проблемы (ст. 78 ТК РФ)
Некоторые суды считают, что если нет заявления работника об увольнении по соглашению сторон и оформленного между сторонами документа, то такое увольнение неправомерно.
Вы безусловно имеете право на увольнение по собственному желанию. Если при наличии Вашего заявления (Вам каким-то доказательством желательно обзавестись, что подавали данное заявление) Вас уволят с формулировкой "по соглашению" можете признать увольнение не законным и восстановиться со взысканием заработка за время вынужденного прогула.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте а как вы хотите его решить, по соглашению сторон это нормально
Но я никогда не нарушала коллективный договор даже опозданий не было, почему не могут уволить по собственному желанию
Здравствуйте.
Вы можете не соглашаться на увольнение по соглашению сторон. Подали заявление за две недели по собственному желанию, отработали, забрали трудовую и ушли. Для увольнения по соглашению сторон нужно, чтобы стороны пришли к соглашению. А Вы, я так понимаю неочень согласны, поэтому соглашение странное получается. То, что у них текучка это их проблемы (ст. 78 ТК РФ)
Некоторые суды считают, что если нет заявления работника об увольнении по соглашению сторон и оформленного между сторонами документа, то такое увольнение неправомерно.
Вы безусловно имеете право на увольнение по собственному желанию. Если при наличии Вашего заявления (Вам каким-то доказательством желательно обзавестись, что подавали данное заявление) Вас уволят с формулировкой "по соглашению" можете признать увольнение не законным и восстановиться со взысканием заработка за время вынужденного прогула.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон и предложении несправедливых условий работодателем?
Работник ушел в отпуск и написал заявление на увольнение по соглашению сторон
Как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон в аутсорсинговой компании
Вынужденное изменение в компании - могу ли я отказаться от подписания нового договора с испытательным сроком
Работодатель задерживает увольнение по соглашению сторон - как защитить свои права?
Сотрудникам предприятия предлагают увольнение по соглашению сторон - как защитить свои права?
Невыплаченная зарплата и незаконное увольнение - Как защитить свои права в такой ситуации?
Нахожусь на декретной строчке, которую выводят за штат, мне предлагают по соглашению сторон увольнение, правомерно?
По соглашению сторон увольнение разъяснение.
Незаконное увольнение сотрудников и незаконная деятельность ИП - как защитить свои права и доказать нарушения
Незаконное увольнение - как защитить свои права и куда обратиться
Незаконное увольнение и неплатежи - как защитить свои права в колл-центре?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Оспорить электронный документ при увольнении по соглашению сторон - как защитить свои права?
Увольнение по соглашению двух сторон
«Претензии к работодателю при увольнении по соглашению сторон - как защитить свои права и получить компенсацию»
Незаконное увольнение и нарушение условий трудового договора в ИП - как защитить свои права в суде?
Незаконное увольнение и подделка ведомостей - как защитить свои права при неофициальной работе
Незаконное увольнение предпенсионера после травмы на рабочем месте - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут