Незаконное увольнение по соглашению сторон - как защитить свои права?

Вопрос №20300476 из г. Киров
опубликован 07.03.2023, 13:03

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а уволили меня по соглашению сторон объясняя это тем что не нужна текучка кадров, это плохо для предприятия, хотя я никаких соглашений с руководством не подписывала. При чем я отрабатываю 2 недели. Можно ли как то решить этот вопрос или уже так и очтанется.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ирина

Юрист Киров

1 отзыв

Но я никогда не нарушала коллективный договор даже опозданий не было, почему не могут уволить по собственному желанию

07.03.2023, 13:05

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Вы можете не соглашаться на увольнение по соглашению сторон. Подали заявление за две недели по собственному желанию, отработали, забрали трудовую и ушли. Для увольнения по соглашению сторон нужно, чтобы стороны пришли к соглашению. А Вы, я так понимаю неочень согласны, поэтому соглашение странное получается. То, что у них текучка это их проблемы (ст. 78 ТК РФ)

Некоторые суды считают, что если нет заявления работника об увольнении по соглашению сторон и оформленного между сторонами документа, то такое увольнение неправомерно.

07.03.2023, 13:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат из города Калининград, стаж 25 лет

4.8 7417 отзывов

Вы безусловно имеете право на увольнение по собственному желанию. Если при наличии Вашего заявления (Вам каким-то доказательством желательно обзавестись, что подавали данное заявление) Вас уволят с формулировкой "по соглашению" можете признать увольнение не законным и восстановиться со взысканием заработка за время вынужденного прогула.

07.03.2023, 13:45

Спросить юриста