«Работодатель закрывает магазины и не сообщает работникам о переводе в другую организацию»

Вопрос №20398502 из г. Хабаровск
опубликован 07.04.2023, 16:10

Работаю в торговле. У работодателя имеются ИП и ООО. В наличии магазины по городу хабаровск, Комсомольск и ванино. Также имеется савод. На данный момент магазины проданы. Работникам официально ничего не сообщается. Хватает того что мы и так всё знаем. Магазины закрываются один за другим. При закрытии одного из магазинов работники написали заявление на увольнение по собственному желанию. Спросив у руководства а когда мы переходим в магазин которому нас так сказать продали. Руководство ответило что можете придти как откроется новый после ремонта и заполнить анкеты. Получается стаж прервался? Работников обманули что они перейдут в другую организацию? Куда обращаться и что делать? А что делать работникам которых ещё н просили уволиться но попросят по собственному а ведь должно быть сокращение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Анапа, стаж 15 лет

4.4 2657 отзывов

Если магазины закрываются, то есть вероятность, что происходит сокращение штата работников. Если Вы получили предложение написать заявление на увольнение по собственному желанию, это не означает, что Вы должны соглашаться на такое предложение. В случае сокращения штата, работодатель должен выплатить работникам соответствующую компенсацию, и сотрудники сохраняют свой стаж. Если Вы хотите узнать о своих правах и возможных действиях в данной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к профильному юристу или в профсоюз. Если Вы считаете, что Вам было предложено уволиться незаконно, то можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

07.04.2023, 16:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация