Нарушение прав работника - отказ работодателя предоставить информацию о должности и функциях работы
Вопрос №20630070
из г. Хабаровск
опубликован 20.07.2023, 00:10
опубликован 20.07.2023, 00:10
Я написал заявление работадателя, где указал предоставить код окз моей должности, и функции работы в штатном расписании. Запросил для того что бы потом предьявить в трудовую инспекцию, что выполнял не те фугкции. К примеру по приказу я машинист котельной а работал кочегаром. Работадатель не предоставил в 3 х дневный срок инф по заявлению. Согласно тк, работадатель обязан предоставлять информацию по заяв исключительно относящиеся работника. Как можно наказать и куда обратится.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право истребовать документы или информацию на основании ст. 62 ТК РФ.
При отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
20.07.2023, 00:42
Оценка автора вопроса:
Я правильно понимаю, что они, должны были предоставить в 3 х дневный срок?
20.07.2023, 06:00
ЗДравствуйте. Да, Вы правильно понимаете. Ст. 62 ТК РФ прямо предусматривает обязанность работодателя предоставить работнику документы (копии), связанные с работой не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Несоблюдение данных требований может повлечь административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Можете обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, в жалобе можно ссылаться на то, что, в соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, но эти требования работодателем не соблюдаются.
20.07.2023, 06:14
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам необходимо обратиться в инспекцию труда.
Ул. Серышева, 60, Хабаровск (этаж 9, офис 905)
20.07.2023, 06:00
Оценка автора вопроса:
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Изучите ст.62 тк рф.
20.07.2023, 06:12
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отказ работодателя оплачивать учебный отпуск при втором платном высшем образовании
Отказ работодателя предоставить ежегодный отпуск с льготным проездом - правомерное действие или нарушение прав работника?
Отказ работодателя предоставить информацию о неиспользованном отпуске
Отказ работодателя отправить на сессию - правомерное требование или нарушение прав работника?
Нарушения прав работника - работодатель не выдает документы и использует фамилию в кассовых чеках
«Муниципальная служащая получила уведомление о сокращении должности - нарушение прав работника или законное решение работодателя?»
Нарушение прав работника - отказ в оформлении и неправомерные требования работодателя
Нарушение прав работника - Работодатель принуждает к работе в выходной день без указания и отказывается предоставить отгул.
Отказ работодателя предоставить информацию о должностной инструкции и требованиях к персональным данным вызвал
Отказ работодателя в предоставлении справки об авторстве патента и заверенной копии
Нарушение прав работника - отказ в предоставлении отпуска и изменение должности после декретного отпуска
Нарушение прав работника - отказ начальника подписать заявление на предоставление учебного отпуска в ОАО РЖД
Нарушение прав работника
Нарушение прав работника - отказ в оплате двойных за смены без приказа и работа без выходных дней. Как защитить свои интересы?
Нарушение прав работника - отказ от отметки о увольнении в трудовой книжке по ст. 77 и 66.1 ТК РФ
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Нарушение прав работника - отказ в оплате больничного листа и неправильное отражение отпуска в расчетном листе
Нарушение прав работника - отказ в переводе на постоянную работу и требование оплаты задолженности за отпускные
Возможное нарушение прав работника - отказ в увольнении без отработки двухнедельного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут