Суд признал действия работодателя незаконными и восстановил работника на работе, однако директор, сам подавший иск, считает, что работник порочит его репутацию

Вопрос №20685534 из г. Тамбов
опубликован 15.08.2023, 18:24

Действия работодателя признаны незаконными по решению суда вступившему в законную силу. Работник восстановлен на работе. Работодателем выступает директор по доверенности, в которой указано о функциях, включая представлять интересы в судах также. Однако, в суде при оспаривании его приказов участие принимали его представители. В дальнейшем он-директор подал в рамках ст.152 гк рф иск в отношении работника о защите чести, достоинства и деловой репутации в отношении работника, поскольку считает, что тот в возражениях на апелляционную жалобу в отношении него суду сообщил порочащие его сведения. Не усматривается ли в данных действия директора, что он сам поданным иском в суд о себе распространил сведения, по его мнению, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не усматривается.

Дело директор проиграет, нет оснований для удовлетворения.

15.08.2023, 18:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских