Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Владимир, 08.09.2023, 01:11

Норма или некорректное использование переработок в работе по графику 2/2 - мои опасения и означает ли это ненормальный рабочий режим

Вопрос №20736268 из г. Владимир
опубликован 08.09.2023, 01:11
Работаю в красном белом график удобный 2/2, но то что мы переробатываем это вообще нормально? Приходишь на час раньше, уходишь на час позже, + на подработки вызывают в выходные дни, скажите пожалуйста это вообще нормально? Я отказалась от подработке в выходные дни так как выходные дни у меня свои плыны, а они сказали им все ровно лишь бы подработчики выходили на другие магазины и работали. Гразят зарплату в стоп лист кинуть😳😕
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Кодекс трудового права РФ определяет режимы работы сотрудников в статье 100. В ней указываются ограничения по количеству рабочих часов в день, неделю и месяц.

Согласно статье 100, максимальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. При этом, количество часов, отработанных за рабочую смену не может превышать 12 часов.

Кроме того, статья 100 ТК РФ устанавливает режим ночной работы.

Всё что не укладывается незаконно, и это касается и КБ и любой другой организации и неграмотных и наглых руководителей, защищайте свои права не переживайте, эта работа не единственная, а умение постоять за себя в рамках закона очень полезный навык, хотя иногда и очень болезненный особенно в начале.

08.09.2023, 01:31
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Жалобу в ГИТ Роструда.

Работа в выходные дни запрпщена.

Подработка с согалсия работника.

08.09.2023, 01:51

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских