Правила внутреннего трудового распорядка - ответственность за прохождение курсов квалификации за счет работодателя
Вопрос №20776173
из г. Нижний Новгород
опубликован 25.09.2023, 21:11
опубликован 25.09.2023, 21:11
Я прошла 2-х дневные курсы по повышению квалификации за счет работодателя. Никакого дополнительного соглашения или договора о прохождении данного обучения я не подписывала. По устной договоренности с работодателем я должна отработать 1 год или возместить стоимость обучения. Отработала я 7 месяцев и хотела бы уволиться. Помимо трудового договора я подписывала правила внутреннего трудового распорядка, где есть следующий пункт:"Работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном внутренними организационно-нормативными документами организации". Должна ли я что-либо компенсировать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Здравствуйте!
Нет, если Вы ничего не подписывали.
25.09.2023, 21:25
Надо бы знать какие внутренние документы вы подписывали и на практике к договору частенько просто лист ознакомления с локалкой списком подают и вы возможно и не знаете что подписывали документ предусматривающий отработку, поэтому ходатайство на ознакомление с локальными актами предусматривающими переподготовку и если там ничего нет смело увольняйтесь.
25.09.2023, 21:29
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Штрафные санкции за не подписанные работником правила внутреннего трудового распорядка
В какие сроки ознакомить трудовой коллектив с ПВТР и должен ли он принимать участие в разработке ПВТР?
В чем различие пвтр как самостоятельного документа и пвтр как приложение к коллективному договору?
Необходимо утвердить новые правила внутреннего трудового распорядка, так как старые не найдены.
Должен ли директор подписать ПВТР или прав ли директор, не подписавший ПВТР после утверждения приказа об этом?
Как правильно оформить ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка - отметка в личной карточке или роспись в ПВТР?
Как получить копию ПВТР при разногласиях с графиком работы?
Правила внутреннего трудового распорядка и меры дисциплинарного взыскания на текстильной фабрике.
Оплачиваемый обеденный перерыв в ПВТР - возможно ли по инициативе Работодателя
Законность новых правил внутреннего трудового распорядка и возможность оспорить их
Определение соответствующей статьи ТК РФ при смене режима работы в протоколе и соглашении к Правилам внутреннего
Как правильно вносить изменения в ПВТР - правила или приказ с указанием изменений?
Возможен ли отказ работодателя в переводе старшей медсестры на другую должность после прохождения курсов повышения
Пока они продолжают выходить на работу строго пографику и соблюдая все правила внутреннего распорядка.
Оплата курсов повышения квалификации - ответственность работодателя
Работодатель внедряет правила внутреннего трудового распорядка - равные запреты и для работодателя.
Утверждение Правил внутреннего распорядка на предприятии без коллективного договора - процесс и ответственные лица
Как привлечь работника к ответственности - правила внутреннего трудового распорядка не являются обязательными?
В ООО были утверждены директором предприятия ПВТР и введены в действие с 10.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут