Некорректный рабочий график - реальность работы по 12 часов без отдыха и выходного

Вопрос №20846122 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.10.2023, 17:08

Муж работает по 12 часов с графиком день\день\ночь, отсыпной, два выходных, но ему постоянно ставят "подработки" от которых нельзя отказаться, в итоге выходит график день\день\ночь\ночь, отсыпной, выходной и снова работать, насколько это правомерно? Человек буквально угас через месяц этой работы, времени свободного почти нет, устаёт жутко, режим сбит

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артюхин Константин Владимирович

Юрист Москва

5.0 312 отзывов

Все подработки только с согласия работника и оплата там другая, но из опыта обычно когда начинаешь готовить суд получается и договор оформлен на МРОТ и переработки в графике отсутствуют и у работника из подтверждения лишь слова. Вы посмотрите чему из ваших доводов есть доказательства тогда можно и смотреть о возможности оспорить, но факт работы по графику установленному трудовым договором и оспаривать не надо можно просто по нему работать без доп нагрузки, вот только как это на зарплате отразится можно будет сказать лишь ознакомившись с трудовым договором.

23.10.2023, 17:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43462 отзывa

Диана, если полагаете, что ваши права нарушены, то можете обратиться в инспекцию по труду или Прокуратуру

23.10.2023, 17:09

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Переработки оплачивают?

23.10.2023, 17:12

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

На словах да, но как разобраться за что какую сумму выплачивают - непонятно. По договору у супруга вообще 5/2 и 8 часов, но 4 месяца он работает по этому непонятному графику. Обещали составить новый договор, каждый раз одни отговорки. Квитанции о выплатах зп/аванса с подробной росписью количества смен и сумм за них мы не видим около 2 месяцев, то есть рассчитать действительную сумму доплат не представляется возможным - выходит полная чушь. Когда пытался отказать в подработке по весомой причине (которая никак не закреплена на бумаге, всё на словах), грозили увольнением. Насчет трактовки 4 смены "подработка" вообще как-то сомнительно, потому что ставят её почти каждый раз после первой ночной и предупреждают пр мерно за 12 часов до выхода в эту самую подработку

23.10.2023, 22:46

Спросить юриста