Как ей решить проблему такого произвола со стороны руководства, чтобы ничего подобного не повторялось?

Вопрос №20879113 из г. Москва
опубликован 05.11.2023, 23:58

У подруги ситуация: "Директор магазина сказал, что оплата за выход в мой выходной день будет оплачена, как за обычный день без двойной оплаты и без предоставления доп выходного. Когда спросила почему так (были серьёзные планы), то начал шантажировать тем, что я не имею права это обсуждать, тк в предыдущем месяце была выплачена премия, хотя могли её не дать и начал тыкать тем, что когда я только устроилась и не знала всех нюансов, то администратор помогла решить одну проблему, которую я не могла решать, тк моя должность этого не позволяет. И что я вообще не имею права что-то говорить про закон, тк работа не идеальна". Девочка работает лишь второй месяц в данной организации. Как ей решить проблему такого произвола со стороны руководства, чтобы ничего подобного не повторялось?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Пусть обращается в трудовую инспекцию и прокуратуру

06.11.2023, 00:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Второй По Леву

Пользователь

5.0 15 отзывов

Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.

Что касается выпадов этого придурка (директора), то премия вообще не является обязательной частью з/п. Он сам захотел и дал премию, потому что посчитал, что нужно сотрудницу (вашу подругу) поощрить. Ему никто нож к горлу не приставлял, чтоб он это сделал)

Далее про помощь со стороны другого лица при начале работы - вообще бред какой-то.

Пусть отказывается и грозит Госинспекцией труда или судом, если начнет права качать. Вообще лучше устроиться на работу с норма директором)

06.11.2023, 00:04

Спросить юриста

Похожие темы:
Выход в выходной день
Директор магазина
Предыдущий месяц

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как ей решить проблему такого произвола со стороны руководства, чтобы ничего подобного не повторялось?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы