Увольнение беременной по гпх

Расторжение договора ГПХ возможно любой стороной в любое время. На каких условиях - предусматривает сам договор.

Договор ГПХ любая из сторон вправе расторгнуть в любое время.

Договор ГПХ - это не трудовой договор и понятие "увольнение" в данном случае не приемлемо. Договор ГПХ может быть расторгнут в любое время по общему правилу. Чтобы дать Вам более точный ответ, нужно изучать договор.

в договоре прописано в пункте изменений и расторжения- что

1. договор до 31.03.25г.

2. после он может быть продлен, в случае досрочного расторжения та сторона которая решила расторгнуть обязана оповестить об этом за пять дней до предполагаемой даты расторжения

3. изменения допускаются по соглашению сторон и оформляется доп соглашением,

Уведомлений ни каких не было о прекращении договора

Вопрос- на что имеет право беременная женщина в таком случае?

Я изучала и поняла так, что если я сама не обращалась они должны были продлить договор до момента закрытия больничного, так ли это?

На договор ГПХ гарантии для беременных, указанные в ТК РФ, не распространяются, поэтому продлевать его до закрытия больничного, как происходит со срочным трудовым договором, вторая сторона договора не обязана.

Добрый день!

Если есть основания признания данного договора трудовым, то не откладывайте и подавайте в суд. Если договор ГПХ будет признан трудовым, в таком случае вам будут положены все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ для защиты материнства.