Наталья, да, это возможно сделать в одном приказе. Главное - чтобы на нем работник написал "Не возражаю", свою подпись и дату, так как для таких действий обязательно письменное согласие работника. В остальном никаких запретов не содержит Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

18.02.2025, 11:31

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь

4.7 1878 отзывов

Теоретически это возможно, но лучше все-таки сделать отдельными приказами.

18.02.2025, 11:31

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

В большинстве случаев работодатель имеет право издавать внутренние приказы, если они не противоречат трудовому законодательству.

18.02.2025, 11:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

да, это возможно сделать в одном приказе

18.02.2025, 11:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

Отвечу как кадровик - да, т.к. унифицированной формы данных приказов не установлено.

И конечно - установление неполного рабочего времени, ст. 93 ТК РФ, это не перевод. Не вздумайте оформлять доп.соглашение о переводе.

18.02.2025, 11:49

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Коллега, дополню свой ответ, возможно будет не лишним: основанием для издания подобного приказа будет дополнительное соглашение к трудовому договору и в приказе это должно быть указано обязательно.

18.02.2025, 12:01

Спросить юриста

Емельяненко Надежда Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.8 1636 отзывов

Здравствуйте!

Можно. Закон не запрещает.

18.02.2025, 11:49

Спросить юриста

Данилова Екатерина Александровна

Юрист из города Нижний Тагил, стаж 15 лет

4.9 156 отзывов

В форме приказа №Т-5 графы для указания режима рабочего времени работника не предусмотрено, также в нем нет графы возложения доп обязанностей. Издаете приказ в произвольно форме. Можете прописать одновременно.

В данном случае важнее не приказ, а доп. Соглашение с работником. Важно получить его согласие

18.02.2025, 11:59

Спросить юриста