Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Тюмень, 20.02.2025, 22:00

Увольнение по соглашению двух сторон

Вопрос №24470967 из г. Тюмень
опубликован 20.02.2025, 22:00

Работаю в компании ОАО РЖД. В 2023 году закончила высшее образование по целевому направлению. В договоре о целевом обучении указано, что должна отработать не менее 5 лет в организации. В июне 2024 года вышла с декрета, на сегодняшний день работаю на должности кладовщика. В подразделение в котором работаю нет свободных инженерных вакансий. С руководством был поднят вопрос о расторжении трудового договора, тк не могут предоставить соответствующую должность. Они предложили разойтись по мирному, те увольнение по соглашению двух сторон. Вопрос: как в дальнейшем отразится это на моей трудовой деятельности и снимутся ли с меня обязательства за неотработанный срок, те оплата за целевое обучение?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Масловский Александр Алексеевич

Юрист Рязань, стаж 27 лет

4.6 5496 отзывов

В соглашении должно быть отражено, что Ваши обязательства отработать определенный срок прекращаются, а плата за обучение возврату не подлежит.

21.02.2025, 01:12

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63257 отзывов

Никак не отразится. Раз по соглашению, то и требовать с вас ничего не смогут.

С уважением.

20.02.2025, 22:02

Спросить юриста

Иванова Светлана Геннадьевна

Студент из города Северодвинск, стаж 1 год

5.0 44 отзывa

Здравствуйте! Нет, никаких денежных средств не будут с вас взыскивать.

20.02.2025, 22:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Хочу вас предупредить, без юриста ничего не подписывайте. либо внимательно читайте это соглашение на увольнение. чтобы не остаться им должна.

20.02.2025, 22:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6724 отзывa

Увольнение по соглашению сторон для Вас это отличный вариант.

20.02.2025, 22:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если работодатель решит уволить вас по своей инициативе (например, сокращение штата), это также может повлечь за собой необходимость возврата затрат на обучение.

20.02.2025, 22:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по соглашению двух сторон

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы