Изменение формулировки и основания увольнения

Ожидайте рассмотрения апелляционной жалобы.

Надо ждать решения апелляционной инстанции

Елена, вам нужно дождаться результатов рассмотрения апелляционной жалобы, и если решение суда первой инстанции устоит, обращаться к работодателю с решением суда и требовать внесения изменений в трудовую книжку, при отказе, - обращаться к приставу ФССП

решение вступает в силу через месяц после его изготовления в мотивированной форме или после оглашения апелляционного судебного акта. Если подана жалоба то надо ждать окончания апелляционного рассмотрения. Бывают случаи, когда судебный акт указывает на незамедлительное исполнение резолюции. Кроме того, если апеляционная жалоба не затрагивает какие-либо составляющие решения, то, теорретически, можете обратиться к работодателю за испонением того, в чем у него нет возражения.

Пока решение обжалуется, работодатель не обязан ничего менять.

Ожидайте рассмотрения апелляционной жалобы

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!