Надо ли на работе писать заявление без содержания, чтобы это время не считалось за прогул?
Вопрос №24690691
из г. Казань
опубликован 21.07.2025, 05:20
опубликован 21.07.2025, 05:20
В связи с плохими данными анализа крови, не могу пройти в срок медосмотр. Нужно принимать лекарства и лечиться. Надо ли на работе писать заявление без содержания, чтобы это время не считалось за прогул? Нарядчица требует. Хотя 2 года назад я сидела дома, не могла пройти медосмотр, 2 месяца без работы, никто даже не спросил, где я. Только потом получила заключение от врача и вышла на смену.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам должны оплачивать время простоя. Это прямо закреплено в ст 76 ТК РФ. Не нужно подать заявление об отпуске без сохранения зарплаты.
21.07.2025, 05:37
Задать вопрос юристу
Значит, можно требовать оплатить мне 2 месяца, которые я не могла выйти на работу два года назад из за лечения на медосмотре
21.07.2025, 08:55
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Казани
Похожие вопросы
Как правильно оформить документы о вызове скорой помощи ребенку в выходной, чтобы не считалось прогулом
Сколько по времени, я могу отсутствовать на рабочем месте, чтобы это не считалось прогулом?
Скажите, какое минимальное количество времени отсутствия на работе считается прогулом?
Будут ли первые два дня отсутствия на работе считаться прогулом, если сотрудник открыл больничный на третий день?
Сколько часов отсутствия на работе считается прогулом, если рабочий день 4 часа?
Сотрудник предоставил справку вызова после б/л и ушел в отпуск учебный заявления нет, будет ли ему считаться прогул? В этот день?
Будет ли считаться прогул вынужденным если я на период судебных разбирательств работал на аналогичной работе в другом городе?
Можно ли не прийти на работу в день сдачи крови и день после него не предупреждая работодателя, что бы не считалось прогулом
А вынужденный прогул считается по решение суда о признании увольнения незаконным, или до нового трудоустройства?
Вынужденный прогул считается два дня - 12 и 13 декабря или только один - 12 декабря?
Выиграла суд о незаконном увольнении - когда выплата за вынужденный прогул считается на рабочие или календарные дни?
Прогул - какой период времени считается прогулом, какие взыскания (по новому ТК)
Имею ли я право не писать заявление на продление моего же уже оплаченного отпуска?
Могу ли не выхолить на работу с 16.02.11 и будет ли невыход на работу считаться прогулом?
Отсутствие приказа на снятие с должности - будет ли мое неявление на работу считаться прогулом?
Медосмотр на трудоустроество на новую работу считается прогулом? При отработке двух недель?
Какой режим работы считается прогулом, если не явиться в центр занятости из-за необходимости посетить офис после ликвидации?
Нужно ли мне писать заявление на продление отпуска из-за закрытия больничного или это будет считаться прогулом?
Будет ли отсутствие на работе в пятницу считаться прогулом, если заявление оформлено постфактум?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут