Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Роман

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Петрозаводск, 24.07.2025, 20:03

Последствия для работодателя и работника.

Вопрос №24695238 из г. Петрозаводск
опубликован 24.07.2025, 20:03

У меня приобретённое гражданство РФ, а так же судимость по статье 228 После недавних изменений в законе о гражданстве, меня лишили гражданства. Я был официально трудоустроен в компании по паспорту РФ, а после лишения меня гражданства не поставил в известность работодателя, соответственно договор со мной не расторгнут и УФМС не уведомлен о том что я трудоустроен в компании. Сейчас проводится прокурорская проверка. Какие могут быть последствия для меня и работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швайцер Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 3922 отзывa

Добрый вечер!

В вашей ситуации есть несколько аспектов, которые стоит учитывать:

1. Лишение гражданства: Если вас лишили гражданства Российской Федерации, то это означает, что вы больше не являетесь гражданином и не имеете права на трудоустройство в РФ.

2. Трудовой договор: Если ваш работодатель не был уведомлён о лишении гражданства и договор не расторгнут, это может привести к юридическим последствиям. Работодатель может быть оштрафован за то, что продолжал сотрудничать с человеком, который не имеет права на работу.

3. Прокурорская проверка: Прокурорская проверка может рассмотреть вопрос о законности вашего трудоустройства. Это может повлечь за собой административные последствия как для вас, так и для вашего работодателя.

4. Ваши действия: Рекомендуется как можно скорее проинформировать работодателя о вашем статусе и провести необходимое разъяснение. Это может помочь смягчить последствия для обеих сторон.

5. Риски увольнения: Работодатель может решить расторгнуть с вами трудовой договор, так как вы больше не соответствуете требованиям для трудоустройства.

6. Запись в трудовой книжке: Если вас уволят, это будет зафиксировано в трудовой книжке, что может повлиять на ваше дальнейшее трудоустройство.

24.07.2025, 21:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28986 отзывов

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

25.07.2025, 00:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия для работодателя и работника.

Похожие вопросы