Перевод без согласия работника незаконен. Восстановление в должности возможно через суд.

Татьяна, для подобного перевода обязательно было ваше согласие. Восстановиться в должности вы имеете полное право. Закон на вашей стороне:

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Подавайте заявление в СКР на служебный подлог. Имеете право восстановиться в должности в судебном порядке и взыскать компенсацию морального вреда.

Добрый день!

Если жалоба в прокуратуру или СК не поможет, то обращайтесь в суд.

1. Подавайте исковое заявление.

2. Ходатайствуйте о проведении почерковедческой экспертизы (кстати одного заявления о переводе недостаточно, должно еще быть дополнительное соглашение).

3. По результатам экспертизы ходатайствуйте о выделении материалов в уголовное производство. Пусть возбуждают уголовное дело в отношении вашего начальника.

4. Если экспертиза докажет, что это не вы писали заявление, то вы обязательно будете восстановлены в должности.

Ваш начальник не имела права переводить вас на другую должность без вашего согласия, поскольку «заявление о переводе на другую должность» с вашей подписью является подлогом, что является нарушением законодательства РФ о труде. Для восстановления в должности вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, комиссию по трудовым спорам или суд.

За подлог документов, в частности заявления о вашем переводе вы вправе обратиться в орган инспекции по труду, в прокуратуру и в суд

И через суд восстановиться в должности.