Незаконное увольнение - СЛОЖНАЯ СИТУАЦИЯ!

Question

ИП незаконно уволил мою жену. Я от имени своей жены подал в суд, в течение 11 месяцев было 9 заседаний, ИП ни на одно не явился, суд вынес заочное решение где все наши исковые требования удовлетворены, а именно: признал незаконным приказ ИП о увольнении моей жены по статье 81 пункт 7 часть 1 ТК РФ; изменил основание увольнения на увольнение по пункту 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ; обязал ИП аннулировать запись в трудовой книжке моей жены (книжка бумажная) об увольнении по статье 81 пункт 7 часть 1 ТК РФ и внести запись об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ; взыскать с ИП в пользу моей жены средний заработок за время вынужденного прогула за 10 месяцев с указанием суммы; взыскать с ИП компенсацию морального вреда в пользу моей жены-5000 руб.
Решение суда вступило в законную силу, на руки решение суда мы получили. Исполнительный лист мною был получен на все решение суда (не делил на исполнительный лист имущественного и неимущественного характера). Исполнительный лист отправлен в отдел судебных приставов, исполнительное производство возбуждено в июле 2025 года, до сих пор ИП ничего не делает, решение суда не выполняет, пристав ограничила выезд из РФ ему, оштрафовала, ИП ноль реакции.
ВОПРОС: что посоветуете для ускорения процесса, нас в основном интересует трудовая книжка без негативной статьи увольнения, может быть, есть какие-то механизмы внесения записей в нее без бывшего работодателя?

Филюк Владимир Павлович · Accepted Answer

Ваша жена и ее представитель по нотариальной доверенности (Вы или адвокат или юрист) вправе подать административный иск в районный суд о признании незаконным бездействия судебного пристава, жалобу старшему судебному приставу - начальнику ОСП, жалобу прокурору района, Уполномоченному по правам человека. 
             При наличии признаком отказа или злостного уклонения должника от исполнения решения суда может подать в суд иск о взыскании процентов, индексации, о наложении штрафа. 
           Иногда граждане заводят электронную трудовую книжку, дубликат трудовой книжки на бумажном носителе на новом месте работы, в которую работодатель вносит лишь информацию о стаже предыдущей работы на основе справок прежнего работодателя или решения суда.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: суд удовлетворил иск вашей жены к ИП, признав увольнение незаконным, изменил основание увольнения, обязал аннулировать запись в трудовой книжке и внести правильную, а также взыскал заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Решение вступило в законную силу, исполнительное производство возбуждено, но ИП бездействует, даже после штрафа и ограничения выезда. Рекомендации для ускорения процесса, особенно в части трудовой книжки: 1. **Подача жалобы на бездействие судебного пристава-исполнителя** – обратитесь к старшему судебному приставу или в УФССП по региону. Укажите, что с июля 2025 года меры неэффективны, а неимущественное требование (запись в трудовой книжке) не исполняется. Жалоба рассматривается в течение 10 дней. Можно также подать административный иск в суд о признании бездействия незаконным. 2. **Ходатайство в суд о разъяснении порядка исполнения** – если в исполнительном листе не конкретизирована процедура внесения записи, попросите суд уточнить способ: например, обязать ИП передать трудовую книжку приставу для исполнения или предоставить вашей жене право самостоятельно обратиться в отдел кадров (хотя это нетипично). 3. **Обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ)** – инспекция может выдать предписание ИП об устранении нарушений (ст. 357 ТК РФ). Неисполнение влечет административную ответственность. Это параллельный механизм, не зависящий от приставов. 4. **Иск о взыскании убытков за задержку исполнения** – если из-за отсутствия правильной записи ваша жена не может устроиться на работу, можно потребовать упущенную выгоду через суд. 5. **Уголовное преследование** – за злостное неисполнение решения суда (ст. 315 УК РФ) ИП грозит до 2 лет лишения свободы. Обратитесь в полицию или органы дознания ФССП с заявлением. **Резюме**: Основной упор – на жалобу на бездействие пристава и параллельное обращение в ГИТ. Для трудовой книжки без бывшего работодателя: если ИП не отдаёт книжку, можно на основании судебного решения оформить новую (дубликат) у другого работодателя или в Пенсионном фонде? Но по правилам (п. 31-33 Постановления Правительства № 225) запись может внести только работодатель. Однако, если пристав изымет книжку и передаст её вам, вы сможете обратиться в любой отдел кадров? Лучше всего – добиться исполнения через принудительные меры (штрафы, арест имущества) и уголовное дело. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Нет реальнвх механизмов должника выпотрошить, активнее пристава долбите... Про запись - рекомендую запросы направить в СФР и прокурору, записи не важны, важно, что в базе СФР.

Мельник Иван Владимирович · Answer

Нет. А если ИП закрыто, то вообще все было зря

Левашов Дмитрий Валерьевич · Answer

Здравствуйте Алексей.

Для начала рекомендую ознакомиться с материалами исполнительного производства. Это право установлено статьей 50 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

После ознакомления и установления фактов бездействия судебного пристава пишите в порядке подчиненности на него жалобу.

Параллельно подключаете к решению вопроса прокуратуру.

Также не лишним будет подсобрать из открытых источников информацию в отношении предпринимателя.

На самом деле ситуация не сложная. Все будет зависеть от вашей активности и упорства. Ну и безусловно материального состояния должника.

Горбунова Инга Викторовна · Answer

По разъяснениям Минтруда, в некоторых случаях внести изменения в трудовую книжку может новый работодатель. Обратитесь с решением суда к начальству на новой работе вашей жены.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Баранов Алексей Алексеевич · Answer

Здравствуйте. Два способа: 1. Жаловаться на пристава старшему-судебному приставу в порядке подчиненности Статья 123 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Об исполнительном производстве". 2. Жаловаться на бездействие судебного пристава в районную прокуратуру.

Незаконное увольнение - СЛОЖНАЯ СИТУАЦИЯ!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Составление искового заявления против компании по многочисленным нарушениям - не выплата заработной платы

Незаконное увольнение капитана запаса без предоставления жилья

Уволили во время временной нетрудоспособности 12 января по п.2 ст.ТК.

Незаконное увольнение и незаконное использование бизнес-карты - как защитить свои права и возвратить украденные средства

Незаконное увольнение - как я понял, что мое увольнение является незаконным и почему не хочу восстанавливаться на прежней работе

История работы - изменение должности, отказывание от увольнения и незаконное увольнение - есть ли основания для суда?

Нарушение трудовых прав - вынужденное написание заявления об увольнении и незаконное увольнение

Нарушение прав и незаконное увольнение - как действовать в сложной ситуации?

Незаконное увольнение сотрудников и незаконная деятельность ИП - как защитить свои права и доказать нарушения

Возможно ли подать документы в суд или трудовую инспекцию после окончательного увольнения и оспорить незаконное увольнение?

Неполный расчет при увольнении - нарушение или незаконное увольнение?

В увольнение за коронавирус - как незаконное увольнение привело к штрафу и проблемам со договором

Незаконное увольнение и возможность восстановления - разбираем сложную ситуацию комплексно

Административная ответственность работодателя за незаконное увольнение при признании его незаконным судом.

Незаконное увольнение после отказа выполнить незаконные обязанности - что делать?

Незаконное лишение свободы и незаконное увольнение - история юридического спора

Проблемы с увольнением - отсутствие ответа и незаконное увольнение по статье 81 – что делать?

Незаконное увольнение и предложение оформить увольнение задним числом с низкой зарплатой

Незаконное увольнение - Как защититься и обеспечить семью в сложной ситуации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59