Могут ли уволить сестру по сокращению при закрытии магазина?

Question

Сестра работает в ООО , у работодателя 2 магазина и в котором работает закрывают с 29 января. Другое рабочее место предоставить не могут и про заявление по собственному желанию тоже молчат. Есть неиспользованный отпуск. Страшно от того, как могут поступить. В этом случае могут ли уволить по сокращению?

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, Анна !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете при желании внимательно ознакомиться.

Во-первых, в указанном случае работодатель может её сократить на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ с соблюдением положений статей 180, 179, 84.1, 178 Трудового кодекса РФ с выплатой ей выходного пособия. Пусть она сама почитает эти статьи Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, увольняться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ и использовать свой оплачиваемый отпуск в этой ситуации не выгодно ей с финансовой стороны.

Надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24880953 будет для вас с сестрой полезным.

Алекс И.И. · Answer

Да, в данной ситуации увольнение по сокращению штата возможно и является наиболее вероятным сценарием. Согласно ст. 81 ТК РФ, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации. Закрытие магазина (структурного подразделения) фактически означает ликвидацию рабочего места, что является основанием для сокращения. Работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Если работодатель не предлагает другое рабочее место (что он и делает, согласно вашему описанию), это прямое основание для сокращения. При увольнении по сокращению работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев (с зачётом выходного пособия). Также обязательна выплата компенсации за все неиспользованные дни отпуска. Рекомендую сестре не писать заявление по собственному желанию, так как это лишит её гарантированных выплат при сокращении. Следует дождаться официального уведомления от работодателя о сокращении и проконтролировать правильность расчёта всех причитающихся выплат.

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Да, в этом случае могут уволить по сокращению. Но предупреждение за два месяца обязательно.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Если в другой магазин переводить не планируют, тогда придется сокращать работника , если он не захочет уволиться по собственному желанию.

Кузьминова Наталья Игоревна · Answer

Здравствуйте, о сокращении должны были предупредить за два месяца! Ничего не подписывайте, если все не выплатят, жалуйтесь в ГИТ, прокуратуру.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Нет,  уведомлять надо за 2 мес.  А ТД вообще есть и т.д. ?

Анна · Answer

А какие выплаты положены, при сокращении, кроме отпускных?

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

Сестре не стоит бояться сокращения. По закону, это самый защищенный и выгодный для работника способ увольнения в данной ситуации.

Працко Виталий Александрович · Answer

противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке 
Всего доброго Вам!

Могут ли уволить сестру по сокращению при закрытии магазина?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как защитить права беременной работницы при закрытии магазина сокращением персонала?

Как уйти по сокращению при закрытии магазина Дешево в Калининградской области?

Возможно ли уволиться по сокращению при закрытии магазина без предупреждения и отказом от перевода на другое место работы?

Возможно ли уволиться по сокращению при закрытии магазина и получить два оклада?

Как получить пособие по сокращению при закрытии магазина, если не хочешь работать в другой сети

Может ли беременную сотрудницу уволить при закрытии магазина в рамках ООО?

Возможно ли уволить при закрытии магазина

Обязан ли работник проводить инвентаризацию перед сокращением при закрытии магазина?

Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск и сокращение при закрытии магазина - права работника в декретном отпуске

Как добиться сокращения при закрытии магазина в крупной сети с ип?

Как увольняются продавцы при закрытии магазина - по сокращению или по собственному желанию?

Права работника при отказе от перевода на другую должность после закрытия магазина - уволить или сократить?

Работодатель предлагает изменение графика работы после закрытия магазина - сокращение штата возможно?

Ситуация в торговле - закрытие магазина, сокращение персонала и отсутствие возможности уволиться без отработки

Как получить страховку от Сбербанка при закрытии магазина и сокращении

Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?

Несоблюдение прав сотрудников в декрете - разрешено ли переводить без согласия их на другие магазины при закрытии магазина Дикси?

Если предлагают переводом в другой магазин при закрытии магазина где я работаю в трёх часах езды если я не согласна

Как правильно уволить продавца при закрытии магазина без отработки двухнедельного срока?

Как уволить работника при закрытии магазина в связи с отсутствием средств на компенсацию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59