Как привлечь работодателя к ответственности за просрочку алиментов?

Да, у взыскателя есть право ходатайствовать о привлечении работодателя к административной ответственности по ст 17.14 КоАП РФ.

Вы вправе требовать привлечения работодателя к административной ответственности, но более действенным инструментом является взыскание процентов за задержку и судебный иск. Не ждите, пока пристав среагирует, – активно используйте все законные рычаги, включая жалобы в прокуратуру.

Здравствуйте. При такой позиции работодателя, помимо приставов, еще можно вовлечь в процесс и Госинспекцию труда. За задержку выплаты заработной платы, работодатель также может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ). Т.е. отговорки работодателя о том, что нет денег на з/п и поэтому нельзя выплатить алименты - беспочвенны. Соответственно, одновременно с обращением в ФССП о привлечении работодателя к ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ, можно также обратиться и с жалобой в ГИТ.

Согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ, администрация организации по месту работы должника обязана ежемесячно удерживать алименты и переводить их взыскателю. Это делается независимо от того, есть ли у организации деньги на зарплату. Алименты удерживаются из начисленной, но не выплаченной зарплаты.

Задержка или невыплата алиментов — это прямое нарушение, за которое предусмотрена ответственность по ст. 17.14 КоАП РФ (нарушение должностным лицом законодательства об исполнительном производстве). Штраф для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей, для юридических — от 30 000 до 100 000 рублей.

Заявление о привлечении к административной ответственности работодателя за невыполнение постановление СПИ. Штраф 250 тыс. примерно

Да, вы имеете законное право ходатайствовать о привлечении работодателя к ответственности. Более того, организация обязана перечислять удержанные алименты в течение 3 рабочих дней со дня выплаты дохода должнику. Ссылки на отсутствие финансирования незаконны, так как алименты удерживаются в первую очередь.

Здравствуйте. У Вас есть право ходатайствовать о привлечении работодателя к административной ответственности по ст 17.14 КоАП РФ. Обратитесь в прокуратуру.

Вы имеете право требовать этого, но не ходатайством к приставу, а обжалованием его бездействия, чтобы он привлек работодателя к ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ с разовым штрафом до 100 000 рублей за каждую задержку .

Взыскатель имеет право заявлять ходатайства судебному приставу-исполнителю о привлечении работодателя должника к административной ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ за нарушение законодательства об исполнительном производств, в тч т.к. имеет место умышленная задержка перевода алиментов. На основании ч. 1 ст. 12 ФЗ «О судебных приставах» требуйте в ходатайстве провести выездную или документарную проверку работодателя. Это будет знаком для работодателя, что взыскатель настроен решительно!

Вы подаёте приставу заявление (ст. 64.1. ФЗ № 229-ФЗ) о проведении проверки работодателя и просите наказать должностных лиц работодателя при выявлении нарушений в части удержания и перечисления приставам алиментов и долга по ним, если имеется.

Вы сами не вправе обращаться к работодателю, т.к. вам ничего не предоставят.

Вы имеете право ходатайствовать перед судебным приставом-исполнителем о привлечении работодателя к административной ответственности по статье 17.14 КоАП РФ (невыполнение законных требований судебного пристава). Однако, как показывает практика, приставы часто ограничиваются предупреждением. Более эффективным может быть обращение в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченных алиментов с организации за период задержки (как с удержанных, но не перечисленных сумм) или о признании бездействия работодателя незаконным.