Что делать, если работодатель переводит на экологическую работу?

Question

Написали что начнут работать по окружению, что делать?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Если меняют трудовую функцию или должность, это перевод, и обычно он возможен только с вашим письменным согласием (ст. 72, 72.1 ТК РФ). Не подписывайте допсоглашение, если не согласны, и запросите приказ и основания. Что работодатель называет «экологической работой»? Вы уже что-то подписали? Ответы помогут дать точный совет

Алекс И.И. · Answer

Вопрос не совсем однозначен. Если работодатель уведомил вас, что вы начнете работать «по окружению», это может означать переход на работу в сфере экологии (охрана окружающей среды) либо изменение характера работы (например, работа в определенной местности). Рассмотрим оба варианта. **1. Если речь идет о переводе на работу, связанную с экологией (охрана окружающей среды):** - Проверьте ваш трудовой договор: какие должностные обязанности в нем прописаны. Если новые обязанности не соответствуют вашей должности, работодатель обязан получить ваше письменное согласие на изменение условий труда (ст. 72 ТК РФ). - Если перевод происходит без вашего согласия, вы вправе отказаться. Однако если новые обязанности входят в вашу трудовую функцию (например, у вас в договоре есть пункт «выполнение иных поручений работодателя»), то отказ может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины. - Уточните, требуется ли дополнительное обучение или медицинский осмотр (для работы с вредными веществами или в особых условиях). Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и провести инструктаж. - Если работа связана с повышенной опасностью или вредными факторами, вы имеете право на доплаты, сокращенный рабочий день и дополнительные льготы (ст. 147, 219 ТК РФ). **2. Если речь идет о работе «по округе» (территориальная удаленность):** - Такое изменение может считаться изменением места работы. Если оно не предусмотрено договором, требуется ваше согласие (ст. 72.1 ТК РФ). - Работодатель может направить вас в командировку, но не более чем на определенный срок и с оплатой расходов. **Краткое резюме:** Определите, что именно имеется в виду под «работой по окружению». Запросите письменное разъяснение у работодателя. Если изменение условий труда существенное, требуйте письменного соглашения. При нарушении ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Любой перевод, изменение обязанностей - с письменного согласия работника.
С уважением.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Более подробно изложите Вашу проблему

Что делать, если работодатель переводит на экологическую работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы

Изменение графика работы - работодатель переводит сотрудников на смену с 10.30 до 19.00 – соответствует ли это законодательству?

Как уволиться без отработки двух недель, если работодатель переводит на вахтовый метод работы?

Варианты для желающих вернуться на работу после декретного отпуска

Что делать, если работодатель переводит на 0,5 ставки без письменного уведомления и какие права имеет работник в такой ситуации?

Увольнение сотрудников и новый договор - что делать, если работодатель переводит в другое юридическое лицо?

Рабочий график на пределе - что делать, если работодатель переводит на смены через трое?

Возможно ли получение зарплаты в кассе, если работодатель переводит ее на банковскую карту в банке со зарплатным проектом

Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению, если работодатель переводит отдел в другой регион?

Если работодатель переводит сотрудника на 0,5 ставки сохраняется ли медицинский стаж.

Как поступить, если работодатель переводит на нижеоплачиваемую должность и предлагает уволиться по собственному желанию?

Как быть, если работодатель переводит вас в темный склад с музыкальным оборудованием?

Сколько часов в день мне нужно будет работать по ТК, если работодатель переводит меня с 1 на 0,8 ставки при графике 2/2?

Последствия для работника, если работодатель переводит в другой город, но не оформляет договор с удаленным рабочим местом

Каковы мои действия, если работодатель переводит меня на другую должность, а я этого не хочу.

Как получить оставшуюся белую зарплату после увольнения, если работодатель переводит ее на другую фирму?

Работодатель переводит на дистанционную работу после медотвода от COVID-19 - что делать?

На основании какого документа работодатель переводит на дистанционную работу воспитателя детского сада?

Несоблюдение правил труда - работодатель переводит сотрудника на дневную работу без предоставления отдыха

Работодатель переводит сотрудников на полевую работу - обязан ли он обеспечивать средства защиты в эпидемиологический период?

Работодатель переводит меня на сменный график работы без моего согласия - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59