Период беременности-непростое время для женщины. Как правило беременная сотрудница испытывает дискомфорт, связанный с ее положением. Сегодня расскажу, каким должно быть рабочее место беременной женщины.
Период беременности-непростое время для женщины. Как правило беременная сотрудница испытывает дискомфорт, связанный с ее положением. СЕГОДНЯ РАССКАЖУ, КАКИМ ДОЛЖНО БЫТЬ РАБОЧЕЕ МЕСТО БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ.
Изменение продолжительности рабочего времени является изменением условия трудового договора и должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 ТК РФ. Изменения должны быть оформлены, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме.
Я думаю, что почти каждая женщина в нашей стране при приеме на работу сталкивалась с таким вопросами: «Дети есть?». При этом если детей нет, то это плохо, потому что они скоро будут, а если дети есть, то тоже не очень хорошо, потому что они могут часто болеть.
Беременные женщины входят в круг лиц, для которых работодатель обязан установить неполный рабочий день по их просьбе (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Неполное рабочее время устанавливается при наличии документов, подтверждающих факт беременности, т.