Изображение: www.magnific.com Кажется, в офисах и на других рабочих местах по всей стране незаметно сменился главный сценарий карьерного разговора. Раньше сотрудник, набравшись смелости, стучался в кабинет начальника: «Можно поговорить о зарплате?
МРОТ есть, а полной суммы нет: в чём подвох и что предлагают изменить МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Каждый из вас знает что это. По закону работодатель не может платить меньше этой суммы, если вы полностью отработали месяц.
Кому в России по закону можно платить меньше минимального размера оплаты труда — и почему так получается. Об этом рассказал Игорь Балынин, кандидат экономнаук и доцент Финуниверситета при правительстве РФ.
Прошло уже полтора года с вынесения Конституционным Судом важного решения. В своем постановлении от 23 сентября 2024 года № 40-П Конституционный суд внес ясность в вопрос о том, из каких частей должна складываться заработная плата педагога, не превышающая минимального размера оплаты труда (МРОТ).
В России фиксируется резкий рост конкуренции за работу В марте 2026 года ситуация для тех, кто ищет работу, ухудшилась настолько, что индекс HeadHunter взлетел до 11.4. Проще говоря, резюме стало в 11,5 раз больше, чем вакансий.
фото Системная зависимость показателей состояния рынка труда еще раз подтверждает свою обоснованность. Минимальная безработица Другими словами, если сегодня безработица составляет всего 2,2 %, по заявлению главы Минтруда Антона Котякова во время Российской недели бизнеса,
Минимальная заработная плата (МРОТ) играет важную роль в экономике каждой страны, поскольку определяет минимальный уровень дохода для работников. Согласно последним изменениям российского законодательства, ожидается увеличение размера МРОТ в 2026 году.