Длительный прогул

48 ответов адвокатов и юристов

Лукьянова Марина Александровна
Подписчиков 207
03.05.2021, 22:41

Минтруд России разъяснил, как уволить сотрудника за длительный прогул

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарного взыскания, при увольнении по данному основанию следует соблюдать порядок, предусмотренный ст. 193 Трудового кодекса (Письмо Минтруда России от 12 февраля 2021 г.
Подробнее
0 комментариев
Степанов Альберт Евгеньевич
Подписчиков 120681
30.04.2021, 12:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 30.6М

Минтруд России разъяснил, как уволить сотрудника за длительный прогул

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарного взыскания, при увольнении по данному основанию следует соблюдать порядок, предусмотренный ст. 193 Трудового кодекса (Письмо Минтруда России от 12 февраля 2021 г.
Подробнее
0
0 комментариев
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 8140
05.03.2021, 13:11
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.2М

Длительный прогул: месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника

Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.
Подробнее
0
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских