В Госдуму внесён законопроект № 1315057-8, который серьёзно ужесточает ответственность работодателей. Поправки предлагаются в ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Что изменится? 👤 Для индивидуальных предпринимателей: штраф вырастет с текущих 1–5 тыс.
В августе 2026 года в Государственную Думу внесли законопроект № 1315057-8. Его цель — существенно усилить административную ответственность работодателей за задержку выплат сотрудникам. Я разобралась в деталях инициативы и выделила главное, что стоит знать бизнесу и работникам.
Все мы привыкли: задержали зарплату на неделю — ну, бывает, обещают выплатить. А если не выплатили — работодателю «прилетит» какой-нибудь смешной штраф, и дело с концом. Короче, эта логика сейчас летит в корзину.
Задержка зарплаты — не просто неприятность, а прямым образом нарушение Трудового кодекса РФ. Когда день выплат пропущен, у сотрудника возникает законное право не просто требовать свои деньги, но и легально «поставить работу на паузу» с сохранением среднего заработка.
Нарушение сроков выплаты заработка — ситуация, знакомая многим. По закону (ст. 136 ТК РФ) работодатель обязан платить не реже двух раз в месяц в дни, зафиксированные в трудовом договоре или локальных актах.
(рисунок сгенерирован ИИ) Русская православная церковь официально опровергла своё отношение к громкому заявлению о том, что задержка зарплаты является тяжким грехом. Как это часто бывает, громкая новость оказалась лишь инициативой отдельных лиц,