Марина Подписчиков 66 11.11.2016, 09:54 13.2к Подписаться Можно ли уволить работника без отработки двух недель после написания заявления на увольнение? Читать ответы (2)
ВАЛЕНТИНА НИКОЛАЕВНА Подписчиков 40 08.11.2016, 17:37 47 Подписаться Работодатель ООО А_ГРУПП закрывает отделения и заставляет работников писать заявления на увольнение без выплат Читать ответы (2)
Светлана 07.11.2016, 06:01 Подписаться Срок расчета после подачи заявления на увольнение для работников вахтового метода Читать ответы (2)
Алексей Николаевич 18.10.2016, 14:51 Подписаться Последствия неявки на работу после подачи заявления об увольнении Читать ответы (7)
Константин 24.09.2016, 15:14 Подписаться Работник ушел в отпуск и написал заявление на увольнение по соглашению сторон Читать ответы (2)
Елена Владимировна Подписчиков 11 23.09.2016, 05:48 609 Подписаться Нарушение прав работника - работодатель вынуждает отработать неделю после заявления на увольнение по уходу за ребенком Читать ответы (7)
Владимир 21.09.2016, 07:46 Подписаться Порядок оплаты больничного для уволенного работника, отправившего заявление на увольнение Читать ответы (2)
Елена 20.09.2016, 12:14 Подписаться Какое заявление написать на увольнение при сокращении, если я временный работник, замещающий декретного сотрудника? Читать ответы (4)
Юлия Александровна 20.09.2016, 14:40 Подписаться Беззащитность работника - работодатель не выплачивает зарплату и не реагирует на заявление об увольнении Читать ответы (3)
Патимат 15.09.2016, 18:33 Подписаться Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать? Читать ответы (1)
Света 12.09.2016, 22:49 Подписаться Как правильно уволить работника за прогул после подачи заявления на увольнение с отработкой 14 дней? Читать ответы (3)
Мария Петровна 09.09.2016, 15:46 Подписаться Как работнику следует поступить при написании заявления на увольнение с указанной датой и как будет учитываться данный день? Читать ответы (2)
Евгения 15.08.2016, 19:58 Подписаться Влияет ли последний день листка нетрудоспособности на дату уволь Читать ответы (3)
Евгения 14.08.2016, 23:32 Подписаться Шансы работника на досрочное увольнение при сокращении должности - работодатель не реагирует на заявление о досрочном увольнении Читать ответы (2)
Марина Алексеевна 12.08.2016, 12:57 Подписаться Пенсионер-работник школы пропускает работу после отпуска и подает задним числом заявление на увольнение Читать ответы (1)
Людмила 11.08.2016, 21:13 Подписаться Работник пошел на больничный лист и подал заявление на увольнение. Могут ли его уволить в этот же день? Читать ответы (1)
Лариса Григорьевна 09.08.2016, 07:51 Подписаться Вопросы увольнения работника после заявления на отпуск и отказа от увольнения в соответствии с ТК РФ Читать ответы (1)
Алексей Подписчиков 2 08.08.2016, 12:28 Подписаться Как рассчитать работника, ушедшего на больничный без предоставления больничного листа Читать ответы (2)
Юлия Подписчиков 1 03.08.2016, 10:45 Подписаться Работники ООО написали заявление об увольнении и приеме на другую фирму, но мне грозит отказ в приеме на работу. Что делать? Читать ответы (1)
Сергей Подписчиков 4 01.08.2016, 14:47 Подписаться Вопрос о праве работодателя требовать от работника написать заявление на увольнение без указания числа Читать ответы (3)
Елена Подписчиков 3041 27.07.2016, 20:35 289 Подписаться Указывает ли это на невозможность работодателю получить заявление? Читать ответы (1)
Инна 21.07.2016, 19:23 Подписаться Конфликт интересов - Работник сформировал заявление на увольнение, но работодатель требует продолжить работу для ревизии Читать ответы (3)
Саша 14.07.2016, 07:51 Подписаться Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением для работника, работающего рентгенолаборантом? Читать ответы (1)
Татьяна 08.07.2016, 12:42 Подписаться Работник пробыл в командировке три месяца и написал заявление на увольнение Читать ответы (1)
Андрей 03.07.2016, 07:31 Подписаться Нарушение прав работника - работодатель требует подписать заявление на увольнение день после написания Читать ответы (1)