Когда сотрудник решает покинуть свою работу, он обычно пишет заявление по собственному желанию. В соответствии с законодательством, в частности, статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Не считаю вопрос, вынесенный на обсуждение в публикации, принципиальным в части необходимости заблаговременного уведомления работодателя о назревшем увольнении (за исключением возникшей непредвиденной срочности).