Юлия Подписчиков 4 16.08.2016, 13:37 Подписаться Какие последствия ждут работодателя при нарушении ТК РФ? Читать ответы (3)
Виталий Подписчиков 2 22.07.2016, 22:14 Подписаться Согласно статьи 262 ТК РФ о 4-х днях одному из родителей, мне работодатель отказывает так как жена не работает. Это правильно? Читать ответы (1)
Юля 09.07.2016, 18:59 Подписаться Обязан ли работодатель оплачивать проезд мерчендайзера за свой счет? Какая это статья ТК РФ? Читать ответы (1)
Света 02.06.2016, 21:34 Подписаться Работодатель нарушил ТК РФ, предложив работнику пройти обучение за его счет и условив это дополнительным соглашением Читать ответы (8)
Валентина 30.05.2016, 14:34 Подписаться Работодатель отправляет на простой сотрудника после приостановки работы по статье 142 ТК РФ - есть ли это законно? Читать ответы (1)
Дина Анатольевна 22.03.2016, 20:23 Подписаться Право ли работодателя расторгнуть договор с сотрудником, будучи единственным кормильцем, и как это обосновать согласно ТК РФ? Читать ответы (1)
Яна Подписчиков 1 21.03.2016, 19:14 Подписаться В какой статье трудового кодекса РФ это запрещено? Читать ответы (1)
Светлана Леонидовна 15.03.2016, 21:48 Подписаться Может ли работодатель заставить работать сверхурочно бесплатно или за отгулы? Что за это положено по ТК РФ? Читать ответы (3)
Михаил 10.03.2016, 22:14 Подписаться Может ли работодатель обязать инженеров отвечать на телефонные звонки в нерабочее время? Читать ответы (1)
Денис 20.02.2016, 19:56 Подписаться Можно ли устроиться официально на работу по ТК РФ уже работая официально? И не узнают ли об этом работодатели? Чем мне это грозит? Читать ответы (2)
Надежда 25.12.2015, 00:11 Подписаться Могу ли подать в суд на бывшего работодателя (работала в ночные смены, при этом ребенку нет 3 х лет) за нарушение ст.96 ТК РФ? Читать ответы (1)
Удалено Подписчиков 2 28.11.2015, 09:17 Подписаться Определено ли лишение премии в Трудовом Кодексе и является ли это противозаконным? Читать ответы (1)
Александра 24.11.2015, 13:46 Подписаться Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения до 5 дней при рождении ребенка по ст.Трудового кодекса РФ? Читать ответы (2)
Дмитрий 20.11.2015, 01:57 Подписаться Имеет ли право работодатель обходить 140 ст. ТК РФ, если да то что служит для этого основанием? Читать ответы (2)
Константин 27.10.2015, 00:37 Подписаться При устройстве на работу работодатель установил испытательный срок, но не оплачивает первые три дня работы Читать ответы (2)
Альбина 23.10.2015, 17:26 Подписаться Происходит ли это в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Читать ответы (1)
Светлана 31.08.2015, 15:15 Подписаться Имеет ли право работодатель лишить меня отпуска и какая это статья трудового кодекса? Читать ответы (2)
Андрей Подписчиков 1 04.06.2015, 12:00 Подписаться Как узнать, платит ли работодатель подоходный налог (13%) за меня? Читать ответы (1)
Сергей Иванович 05.04.2015, 22:16 Подписаться Если работник постоянно уходит на 30-40 минут раньше. Какие меры согласно ТК РФ работодатель может принять к этому работнику? Читать ответы (2)
ОксанатАлександровна 24.12.2014, 14:24 Подписаться Обязан ли работодатель предоставить работу матери-одиночке, уволенной по п.1 ст.81 ТК РФ Читать ответы (1)
Лесняк Роман Сергеевич 30.08.2014, 14:16 Подписаться Работодатель отказался выдать обувь, не согласуется ли это с трудовым кодексом? Читать ответы (3)
Иннокентий 12.05.2014, 17:59 Подписаться Работодатель предлагает перейти на 0,5 ставки без применения статьи 179 ТК РФ - правомерно ли это? Читать ответы (1)
Екатерина 17.04.2014, 16:58 Подписаться Работодатель отказывается оплачивать смены в праздничные дни в двойном размере, ссылаясь на статью 153 ТК РФ Читать ответы (1)
Илья Игоревич 14.04.2014, 09:45 Подписаться Основные вопросы - Может ли работодатель отсрочить увольнение по приказу вышестоящего руководства и нарушает ли Читать ответы (2)
Александр 26.02.2014, 06:41 Подписаться Обязан ли работник проходить медосмотр в выходной день по Трудовому кодексу, если настаивает на этом работодатель Читать ответы (1)