Юля Подписчиков 1 09.01.2018, 22:00 Подписаться Как оформить заявление на увольнение без отработки согласно статьям 80 и 126 КЗоТ и получить компенсацию за неиспользованный Читать ответы (2)
Алексей Владимирович 03.01.2018, 13:30 Подписаться Угроза увольнения по статье 193 ТК РФ Читать ответы (1)
Лина 31.12.2017, 11:54 Подписаться Существует ли обязанность работника отрабатывать 2 недели после увольнения в ООО согласно Трудовому кодексу? Читать ответы (2)
Вадим 20.12.2017, 02:47 Подписаться Хочу уйти с работы, без заявления на увольнение. Устроен официально по ТК рф. Какие последствия? Читать ответы (4)
Диана 19.12.2017, 13:08 Подписаться Заявление о увольнении, перерасчете заработной платы и выплате компенсации за неотгуленный отпуск в соответствии Читать ответы (2)
Екатерина 18.12.2017, 15:34 Подписаться Увольнение ночного сторожа по статье 351.1 ТК РФ при наличии судимости по статье 108.2 (тяжкие телесные повреждения) Читать ответы (3)
Мадина 15.12.2017, 11:01 Подписаться Расчет суммы выплат пособия при увольнении по п. 1 части 1 статьи 77 ТК РФ Читать ответы (1)
Альбина Подписчиков 2 15.12.2017, 09:03 Подписаться Возможность увольнения по статье 81 ТК РФ при наличии судимости, погашенной по статье 158. Часть 2 Читать ответы (1)
Инга Подписчиков 1 14.12.2017, 13:48 91 Подписаться Отмена дополнительного отпуска и увольнение по статье 84 ТК РФ после спецоценки рабочего места - правомерность действий Читать ответы (4)
Виктор Подписчиков 334 12.12.2017, 07:54 Подписаться Привлечение ответчика (работодателя) к ответственности за нарушение пунктов ТК РФ в отношении невыплаты премиальной составляющей Читать ответы (3)
Валерий 11.12.2017, 13:33 Подписаться «Уходящий на пенсию работник УФСИН, устроившийся в охрану Читать ответы (2)
Константин Подписчиков 2 10.12.2017, 13:02 Подписаться Использование печатной формы заявления об увольнении с личной подписью или написание собственноручного заявления по образцу Читать ответы (6)
Алексей 09.12.2017, 11:39 Подписаться «Профсоюзный орган не согласен с увольнением Шепелевой - роль ТК РФ в разрешении спора» Читать ответы (2)
Иван 07.12.2017, 21:47 Подписаться «Как защититься от незаконного увольнения по требованию нового директора и сохранить работу Читать ответы (1)
Анатолий Подписчиков 1 07.12.2017, 11:22 Подписаться Решение конфликта между бухгалтером и администрацией в связи с заявлением об увольнении согласно КЗОТ РФ Читать ответы (2)
Ольга Подписчиков 158 07.12.2017, 10:51 6497 Подписаться Работодатель отказался оплатить сверхурочные часы и отклонил добавление пункта об увольнении по соглашению сторон. Читать ответы (2)
Татьяна 06.12.2017, 16:26 Подписаться Работник требует выплаты причитающихся сумм за з/п, отпуск и другие выплаты после незаконного увольнения Читать ответы (2)
Ольга Подписчиков 1 06.12.2017, 09:02 Подписаться Уведомление работника о незаконном уменьшении оклада и возможность увольнения - как защитить свои права в соответствии с ТК РФ? Читать ответы (3)
Анастасия Подписчиков 1 05.12.2017, 21:01 Подписаться Порядок перевода на другую работу при простое - возможность восстановления через суд и законность увольнения по ст. 81 ТК РФ Читать ответы (4)
Сергей Подписчиков 3 03.12.2017, 21:54 Подписаться Спор о причинах увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - возможность выиграть суд? Читать ответы (2)
Сергей Подписчиков 16 30.11.2017, 13:10 19.1к Подписаться Как оспорить увольнение по статье 81 ТК РФ без объяснения причин и какой иск нужно подать? Читать ответы (5)
Нина Евгеньевна 28.11.2017, 15:51 Подписаться Невыплата компенсации за проезд и нарушение ТК РФ при увольнении Читать ответы (2)
Гость_ 27.11.2017, 19:59 Подписаться Что будет если не сдать экзамен по уч.договору? В договоре написано наказания согласна ТК.рф, то есть. Может быть и увольнения. Читать ответы (1)
Ирина Подписчиков 10 22.11.2017, 10:43 Подписаться Вопрос о дате увольнения согласно трудового кодекса при нахождении в больничном. Читать ответы (6)
Вера Подписчиков 2 20.11.2017, 16:46 Подписаться Последствия увольнения по статье 81 Трудового кодекса - что делать и как найти новую работу? Читать ответы (1)