Нередко работодатель стремится избавиться от сотрудника, не прибегая к сложным кадровым процедурам: вместо увольнения «по статье» он мягко (а чаще — жёстко) подталкивает человека написать заявление «по собственному желанию».
Увольнение — это не только смена работы, но и повод пересмотреть свои финансовые инструменты. В частности, стоит уделить внимание зарплатной карте: после ухода с места работы условия её обслуживания меняются.
ЧИТАТЬ ПЕРЕД ПРОЧТЕНИЕМ СТАТЬИ ВСЛУХ! (желательно с серьезным лицом, приложив руку к Трудовому или Гражданскому кодексу) «Я, нижеподписавшийся Читатель и по совместительству обладатель Высшего Интеллекта (в отличие от кремниевых коробок)