Оплата за работу в выходной день 08.03.2017 г - применение ст. 153 ТК РФ и предоставление компенсационных дней отдыха - анализ приказа работодателя
Вопрос №12273052
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.03.2017, 18:23
опубликован 12.03.2017, 18:23
Цитирую приказ работодателя:"Оплату за работу в выходной день 08.03.2017 г произвести согласно ст.153 ТК РФ. По желанию работника, работавшего в нерабочий выходной день предоставить другие дни отдыха, с оплатой за работу в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит." Нас заставляют пописаться под этим приказом. В чем подвох?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Подвоха нет, Вам либо заплатят за этот день в двойном размере, либо дадут неоплачиваемый выходной в любой день, но при этом оплата за работу 8 марта будет обычной.
ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниПо желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
12.03.2017, 18:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
723
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.7
23 730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 408
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
4.8
1 065
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 784
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5
16 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 915
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
20
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
7 989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.9
27 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 803
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.3
43 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 639
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ставрополь
Лигостаева А.В.
4.5
122 132
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
9 160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Двойная оплата за работу в выходные и предоставление непрерывного отдыха - надо ли давать выходные дни при оплате по ст.153 ТК РФ?
Оплата выходных дней - согласно ст.151 ТК РФ или ст.153 ТК РФ?
Применение статьи 153 ТК РФ об оплате в двойном размере при установлении праздничного дня в Тульской области без
Правомерность отказа в оплате праздничных часов при наличии переработки - анализ статьи 153 ТК РФ
Оплата выходного дня в соответствии со ст.153 ТК РФ
Оплата выходных при сменном графике дежурств - двойной объем по ст. 153 ТК РФ?
Статья 153 ТК РФ - право на дополнительный выходной или двойную оплату за работу в выходные дни
Применение ч. 3 ст. 153 ТК РФ для оплаты праздничных при сменной работе и учетном периоде квартал
Изменение выходного дня согласно приказу - возможность потребовать двойной оплаты в выходной день на основании статьи 153 ТК РФ?
Нарушение статьи 153 ТК РФ - Работодатель принуждает работников работать в выходные дни без оплаты
Приведение расчетов и требование оплаты за потерю времени в трудовом споре
Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.
Оплата за работу в выходные и праздничные дни. Временной период в течение которого производят оплату по ст.153 ТК РФ.
Проверка начисления зарплаты на 0,6 ставки включая коэффициенты и МРОТ в Алтайском крае
Ведь согласно ст.153 ТК РФ работа в выходные или праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
Вопрос о неравноценной оплате рабочих дней и отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ
Какие наказания предусмотрены за нарушение ст.113,153 ТК РФ работодателем?
Смысл статьи 153 ТК РФ - двойная оплата за работу в субботу, если нет отгула в следующий рабочий день
Может ли ему быть предоставлен другой день отдыха (ссылаясь на ст.153 ТК РФ) или на какой документ можно сослаться еще.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут