Могут ли вывести за штат, без ведома работника?
Вопрос №20161706
из г. Москва
опубликован 23.01.2023, 19:55
опубликован 23.01.2023, 19:55
Могут ли вывести за штат, без ведома работника?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
23.01.2023, 20:24
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Не могут без согласия работника.
23.01.2023, 20:00
Анна, в ТК РФ такого понятия, как "вывести за штат", вообще нет.
Кто работает - тот и в штате организации.
Для увольнения нужны основания, предусмотренные законом. Не пишите по собственному, не подписывайте соглашения об увольнении по соглашению, а если уволят "по статье" - оспорьте в месячный срок в суде.
23.01.2023, 23:38
Похожие вопросы
Правомерность сокращения штата без предупреждения и возможные последствия для работника
Каким образом можно вывести за штат работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо.
Может работодатель вывести работника в штат, если он на больничном?
Могут ли без моего ведома вывести меня с избирательной комиссии в которой я была больше 20 лет?
Могут ли без моего ведома вывести меня из состава учредителей? radostev-v@mail.ru пермский край г.Березники.
Решение о выводе обеих сотрудниц из-за сокращения одной должности - правильное или ошибочное?
Сокращение персонала и снижение заработной платы в связи с объединением детского сада и школы - юридическая оправданность
Защита прав семейного человека - возможность вывести за штат при наличии семейных обязательств и особых обстоятельств
Вопросы о зарплате и жилье при увольнении после окончания контракта.
Штатное расширение - что делать, если работодатель вывел должность за штат во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Правовая оценка - Может ли работодатель понизить группу оплаты труда без согласия работника?
Как вывести работников за штат?
Вопрос оправданности выплаты премии работнику при увольнении по собственному желанию или напоминании о нормах ТК РФ
Вопросы о лишении премии и расчете компенсации при увольнении для работника
Сохранение должности после декрета - правовые вопросы и претензии через суд
Возможно ли вывести работника на работу без оплаты из-за неуспешной проверки знаний - юридический аспект
Возможно ли перевести работника из штатного расписания в культуре на гражданско-правовой трудовой договор
Несправедливое увольнение и угроза потери операторской должности - Что делать в данной ситуации?
Может ли работодатель вывести работника после отработанной 12 часовой рабочей смены еще на 12 часов в ночь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут