Права работника и варианты в случае неоплачиваемых рабочих дней в праздничные дни - анализ ситуации в салоне оптики
Вопрос №20857661
из г. Нижний Новгород
опубликован 27.10.2023, 19:42
опубликован 27.10.2023, 19:42
Я работаю в салоне оптики 2 через 2.Директор утверждает что в праздничные дни я должна работать так же как и в обычные дни, то есть полным рабочим днём и без допоплаты. Какие у меня как у работника есть права и варианты? Директор хочет что бы я работала 4-ноября без дополнительной оплаты и как обычный полный рабочий день. Прав ли он по закону? На какую статью мне сослаться из трудового кодекса?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно неправ. Если сотрудник выходит на работу в нерабочий праздничный день, его труд нужно оплатить в двойном размере. Или выплатить обычную зарплату, но потом предоставить отгул. Ст. 153 ТК РФ. Работодатель не вправе сам выбирать форму компенсации и заставлять сотрудников брать отгулы — выбор работник делает сам.
27.10.2023, 19:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Право на имущественный вычет при покупке очков в салоне оптики в 2014 году
Несоблюдение прав потребителей - Как справиться с отсутствием реакции салона оптики на жалобы и желание зарегистрировать претензию
Как защитить свои права при отказе дорогого салона оптики в гарантийном ремонте дефектных очков?
Учет праздничных дней и неоплачиваемых рабочих дней на государственном предприятии - аргументы сотрудников и основания по ТК РФ
Нарушение трудовых прав работников в отеле - неоплата отпуска и больничного, неоплачиваемые праздничные дни
Директор салона оптики требует от работников обедать на месте в перерывах без закрытия оптики
Почему телефон 88005059265 не работает после завершения звонка?
Права на выходное пособие при закрытии салона оптики - как получить и какие документы требуются
Как составить исковое заявление по трудовым спорам - неоплачиваемые праздничные дни, сверхурочные работы и занижение рабочих часов
Как защититься и определить нарушение законодательства по рабочему графику?
Инвалид 3 группы по онкологии в салоне-оптике - как защитить свои права во время карантина?
Можно ли продолжать работу в нерабочие дни и являются ли очки товаром первой необходимости для ИП со салоном оптики?
Обманут при устройстве на работу - официальная и серая зарплата, неоплачиваемые праздничные дни
Оптимизация отпуска и неоплачиваемые праздничные дни - правильно ли это?
Рабочая неделя с неравномерными выходными и неоплачиваемые праздничные выходные на предприятии с животными - законно ли это?
Правомерность принуждения директором организации к неоплачиваемому отпуску работника - анализ ситуации
Важность согласия работника на неоплачиваемый рабочий день для организации экзаменов - законность и возможность отказа
Как безопасно приобрести квартиру по переуступке прав - анализ варианта с оплатой после получения паспорта на недвижимость
Правомерность приказа гендиректора о бесплатном отпуске в праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут